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进工厂没签合同合法吗
...10月19号
进工厂
做到2011年04月05号 公司
没签合同
可以要求怎样赔偿...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后
去
当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
我以在
工厂
工作了三年,单位是每一年每一年签的
合同
,今年三月十号叫我...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错
不
存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的
违法
解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
进工厂
必须签了劳动
合同
才能买社保吗?
答:
社会保险与劳动
合同
是
不
同的法律关系。两者具有密切的联系,但不是必然的联系。首先,社会保险,即使没有单位,也可以自己交纳。如果有单位,需要单位支付一定的比例。其次,劳动合同,按劳动合同法规定,是用工之日起一个月内
签订
,超过此期限,单位即为
违法
。详细规定,建议你详细查阅《社会保险法》和《...
工厂
搬迁,
进厂
都
有签劳动合同
但是用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,
不
需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
...的,因辞工了,二月份没上满班,
工厂
按基本工资算,
合法吗
?
答:
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以...
工厂没签合同
可以随时走吗
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位。实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用 ...
在
工厂
上班没有
签合同
,可以直接辞职吗
答:
法律分析:
工厂没有签劳动合同
,需要离职的时候可以提前一个月申请离职,用人单位扣押工资是
违法
行为,在没有签订劳动合同的情况下,可以要求用人单位双倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
跟
工厂没有签劳动合同
的可以直接离职吗
答:
工厂没签
劳动
合同
是可以随时辞职的,没有签订劳动合同的情况下,双方并不构成法定的劳动关系,劳动者可以随时辞职,另外劳动者可以主张向用人单位要求经济赔偿的,法律规定是可以要求双倍工资的。一、工厂没签劳动合同可以随时辞职吗? 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用...
工厂
换地方了,没和我
签合同
有赔偿吗
答:
我国法律明确规定用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,那么需要支付双倍工资。因此接下来将由为您介绍关于
没签合同工厂
搬迁有补偿吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、没签合同工厂搬迁有补偿吗 没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资,...
您好,员工和公司
签订
劳动
合同
后,公司是
不
是可以在员工转正后再为其...
答:
因此,前述公司以尚在试用期为由拒签劳动合同的作法是错误的,小李可以要求公司与他订立劳动合同。(2)问:在单位连续工作满10年可签无固定期限
合同吗
?老王在某公司工作快二十年了,最近公司要求每个员工重新
签署
一份新的劳动合同,并且在合同中规定工作期限自
合同签订
之日计算。老王想知道的是,公司这样做合
不合理
?答:...
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