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进工厂没签合同合法吗
工厂没
与我签劳动
合同
,我不做了,需写辞职书吗?没有辞职能得到补偿...
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是
不
需要支付其经济补偿金的;如果劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的,是可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的;不管公司有没有与其
签订
劳动
合同
,劳动者辞职,都要提前一个月通知用人单位,否则因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
工厂没有签劳动合同
应该怎样辞职
答:
工厂没有签劳动合同
辞职流程如下:1、与所在的单位进行协商,协商一致后辞职;2、提前三十日书面通知其所在的单位;3、依法行使合同解除权。解除劳动合同时要注意下列事项:1、解约的方法是否
合法
;2、程序是否正当;3、解约后是否有相关的书面证明;4、劳动者是否按约定完成了工作交接;5、以及单位是否按...
...公司
不签
无固定期限
合同
,而是每年签订了一份一年的合同,
合法吗
...
答:
符合
签订
无固定期限
合同
而用人单位
不
予签订的,属于
违法
行为。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉。附:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
我儿子十七周岁,在小
工厂
里上班,
没签合同
老板又没给买社保,现在生病了...
答:
自己的疾病问题,自己解决,老板不给签订劳动
合同
,交纳社保,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,主张
没有签订
劳动合同的双倍工资+补交社保 法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第...
没签合同工厂
规定三个月才可以辞职
合法吗
答:
用人单位的规定是
不合法
的,劳动者是可以随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资 的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...
如果在
工厂不
做了,又
没有签劳动合同
能拿到钱吗?
答:
对于二倍工资时效起算,各地规定不同,以北京、上海、广东、江西等省市适用“逐月起算法”,“从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效”;山东、重庆等省市采用“期满起算法”,“仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算”;江苏、黑龙江采用“
违法
行为终止和期满起算法”,即
未签合同
不满...
律师朋友请帮忙:我母亲
进厂
10年。
没签订
劳动
合同
也没有买社保 全天12小...
答:
可要求购买社会保险。你的这个情况,在没有离职之前,可以向公司提出书面的要求,要求公司与你母亲签署书面的无固定期限的劳动
合同
。如果公司
不签署
,则应当支付双倍工资,如果公司签署了,你的劳动关系就得到证明了。你的工资数额的多少,工作时间等均需要提供证据 ...
我在一家私人
工厂
工作了七年,期间既
没有签订
劳动
合同
也没有社保,现在我...
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也
不
存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
上班
没签合同
实习期可以离职吗
答:
因此不管用人单位存不存在
违法
事项,劳动者都可以提前30日通知解除劳动关系。而
未签
劳动
合同
的,用人单位应依法对劳动者进行赔偿。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
我在一家小厂上班,但
没签
劳动
合同
,现在想离马走人
去
另一个厂,但老
答:
我在一家小厂上班,但
没签
劳动
合同
,现在想离马走人
去
另一个厂,但老 你在单位上班,但
没有签订
劳动合同,那么先与老板协商结算工资,不然,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。结清工资的,那么可以立马走人。 在小厂上班,但没签劳动合同,现在想马上离职走人,但老板不批,该怎么办? 辞职被拒,劳动者可以通过快...
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