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过年放假当月工资怎么算
法律规定
过年放假
时,员工上班的
工资怎样计算
答:
劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 70.
休息
日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的
工资
报酬。法定节假日(元旦、
春节
、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按...
劳动法
过年工资怎么算
答:
一、法律规定春节
薪资怎么计算
? 初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
春节放假
一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
劳动法规定
过年工资怎么算
答:
春节加班
薪资
的
计算
方式如下:正月初一至初三,员工加班应获得本人日
工资
的三倍;
春节假期
共计七天,初四至初七为调休放假日,员工在此期间加班则应获得本人日工资的两倍。通常情况下,用人单位在春节期间不得强制要求员工加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人...
过年
那个月
工资怎么算
答:
一、一般
过年放假
期间员工
工资怎么算
? 春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给...
2月份
过年
工厂
放假
,
工资
一个月6000
怎么算
合理?2.5-2.20放假剩下的13...
答:
此外,对于
春节期间
的法定节假日(如除夕至大年初二),根据劳动法规定,用人单位在
休假
期间应当照常
计算工资
,不能克扣。因此,在计算工资时,应确保这些法定节假日的工资得到正确计算。最后,如果有任何疑问或争议,建议咨询当地的劳动监察部门或律师,以获取更具体的法律建议和帮助。
过年
公司
放假
20天,劳动合同法中
当月工资怎么算
答:
放假
20多天的公司很少,按照劳动法规定,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合本公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来算,别人很难算!放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于...
过年工资怎么算
?
答:
根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日
放假
办法〉的决定》第二次修订)第二条规定,
春节
,放假3天(农历除夕、正月初一、初二),在该2天加班的,单位应当按照正常工作时间的
工资
的3倍支付劳动报酬。全国年节及纪念日放假办法 第二条 全体公民放假的节日:(一)
新年
,放假1天(1月1日...
过年放假
期间,国家标准的
工资
是
怎么算
的,是只有基本工资吗
答:
过年放假
期间,国家标准的
工资
是在基本工资的基础上算的,具体如下:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
加班工资:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪...
过年放假
保底
工资怎么算
?
答:
1、如果用人单位原因
放假
的话,应按《
工资
支付条例》的规定支付停工期间工资的。2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新...
过年放假工资怎么计算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
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