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辞退人工资是不是当时发
辞退
员工是当天
发工资
吗
答:
法律分析:辞退工资当天的工资应该正常发放
。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
被
辞退是
要立刻
发工资
吗
答:
法律分析:是的
,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
辞退
员工
薪资
结算时间是怎样的?
答:
辞退员工薪资结算时间是应当在劳动者被辞退
,离开用人单位之前来结算清楚,即使是当时不能够立刻结算的话,也应当在三日之内完成结算,并且根据我国《劳动合同法》当中的基本规定,解除劳动合同的经济补偿金,按照工作年限每满一年支付一个月工资。 一、辞退员工薪资结算时间是怎样的?辞退员工薪资结算时间是应...
被公司
辞退工资是否
应该立即结算
答:
法律分析:理论上应该立即发工资
,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
辞退人工资是不是
立马结清
答:
【法律分析】:被公司辞退工资应该立即结算
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞退人工资是不是
立马结清
答:
公司要
辞退
劳动者,劳动者可以马上拿到
工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
劳动合同法
辞退工资
时间一般是什么时候发放?
答:
劳动合同法
辞退工资
时间一般是在十五日内进行办理,我国规定的劳动法中如果辞退员工那么就需要有合理的理由,如用人单位有什么违法的情况,还必须要赔偿劳动者所有的经济赔偿,这样才能够更好的保障当事者的合法权益。一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放?用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、...
如果员工被
辞退
能立马拿
工资
么?
答:
这些公司都是在员工离职以后,到了下个月
发工资
的时候才会结清员工的工资,这样的做法都不合理。在被公司
辞退
的时候,
当时
就应该跟公司索要自己当月的工资。其实在日常的工作生活中,我们应当注意相关的劳动者保护的法律条文,以避免在和用人单位或者是企业事业发生冲突时不知道该如何保护自己。
辞退人工资是不是
立马结清
答:
公司
辞退
员工
不是
应当立即结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,对于用人单位的财务部门来说,他们在核对工资的时候是有一个流程的,所以对于劳动者也需要耐心等待。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人...
辞退人工资是不是
立马结清
答:
你手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付
工资
及补偿金,这个属于拖欠工资,
是不
合法的,也不可能会老家慢慢等,当然也可以去进行劳动仲裁。这个都是会被支持的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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