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提前辞退是不是要当天发工资
公司
辞退
员工
工资是否当天
结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
辞退
员工
是当天发工资
吗
答:
法律分析:辞退工资当天的工资应该正常发放
。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
公司把我
辞退
了
工资是不是要
立马发给我
答:
法律分析: 公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
被
辞退是要
立刻
发工资
吗
答:
法律分析:是的
,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
公司
辞退
员工要立即
发工资
吗
答:
理论上应该立即发工资
,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
开除是不是当天
结
工资
答:
一、
开除是不是当天
结工资1、开除是当天结工资。根据国家相关法律的规定,用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。如果没有在当天结清的应当约定在下一个
发工资
的时间或者其他时间结清,否则就是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律...
你好,请问用人单位
辞退
员工
是不是必须当天
结算
工资给
员工?
答:
是的。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。实际操作中,有部分用人单位会按照正常的
工资发放
日发放剩余工资,原则上需要与劳动者协商一致。
被
辞退
了可以要求
当天
结清
工资
吗
答:
可以,但要预留合理时间。在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
辞退
后
是不是
应该
当天
结算
工资
??
答:
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。依据这条规定来
辞退
你,公司需要支付你N的经济补偿并且
提前
30天书面通知你。如果没有提前30天书面通知你,还需要额外支付你1个月的代通知金,总共是N+1。你在该公司工作了19个月,N就是2个月
工资
。
被
辞退
的员工用人单位
是不是
就
当天给
员工结清所有
工资
?
答:
是的,国家相关法律规定终止合同
当天
一次性结清酬劳。具体法律法规如下:根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
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辞退人工资是不是当时发
辞退员工当天必须发工资吗
在厂里被开除工资是当天发吗
被辞退工资应该什么时候发
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辞退员工立即发工资吗
被公司辞退工资是当天发放吗
被辞退要等下个月发工资吗
被公司劝退是当日发工资嘛