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辞职领导不签字怎么办
...9月4日提交了
辞职
申请,上级
领导
没给我
签字
,
怎么办
答:
劳动者
辞职
是不需要经过用人单位
签字
和批准的,劳动者辞职,用人单位不批准,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职领导不签字
可以走吗
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不支付工资和不为员工办理离职手续,员工可以通过申请劳动仲裁解决,但一定要保留好
辞职
申请。
辞职
申请一个月了
领导不
给
签字怎么办
答:
辞职
一个月
领导不签字
可以正常离职。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
辞职不签字
如何解决
答:
不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。一、
辞职
报告
领导不签字
不放人该
怎么办
1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人...
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
这种情况下,人力资源部一般情况会给你办手续或和你协商的。不会不给工资给你。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动不许
辞职
,无故拖欠工资。最后,告诉大家一点。就是一定不要怕。要维护自己...
辞职
报告
领导不签字
不放人,该
怎么办
?
答:
辞职
报告
领导不签字
不放人该
怎么办
过来人谈一谈三个看法。1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人作用。3.用劳动法保护自己的权益。有些职工在原本的公司做不下去了,就想着去别的公司发展,可是在办理离职手续的时候,却遇到了这样的麻烦事,领导迟迟不肯在离职书上签字,这也就意味着你没办法...
辞职
报告
领导不签字怎么办
答:
各位朋友,在职场中可能会遇到一些比较气人的事情,例如递交
辞职
报告的时候领导不签字,这时应该怎么做好呢?下面是小编给大家带来的辞职报告
领导不签字怎么办
_辞职报告领导不签字解决方法,以供大家参考,我们一起来看看吧!辞职报告领导不签字首先,根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动...
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
提交
辞职
信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,他也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议仲裁,也可以...
离职申请后公司拖着,没批准,
怎么办
答:
一、离职申请书不批准
怎么办辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明,1、辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话...
辞职
报告提交一个月后
领导不签字
不可以走吗
答:
法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不
办理辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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