88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职辞不掉找劳动局有用吗没有合同
辞职不
同意
没有签劳动合同找劳动局有用吗
答:
律师解答 告
劳动局
是有用的。律师解析 告劳动局是有用的。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
没有签劳动合同
,劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。 劳动保障行政部门应当为举报人保密,并且对举报属实的,还应当给予奖励。...
没合同找劳动局有用吗
答:
没合同找劳动局有用吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:没合同找劳动局也是有用的
,前提是劳动者必须拿出双方存在劳动关系的证据。比如工作证、饭卡、工资条等证据。按照劳动合同法的规定,在双方确定劳动关系的一个月内需要签订劳动合同,如果超过一年内还不与劳动者签订劳动者合同的,则需要支...
辞职
到期了公司不让走
找劳动局有用吗
?
答:
劳动者辞职到期了公司不让走找劳动局是有用的
,劳动者辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
在厂里上班
辞职不
批
去劳动局
告他们
有用吗
?
答:
劳动者在厂里上班辞职不批的,
劳动者去劳动局告他们是有用的
,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
我在小厂上班
没有签劳动合同
,我要
辞职
老板不批,怎么办?可以告
劳动局吗
...
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人...
没写
辞职
信
没有
劳务
合同
可以
去劳动局
举报吗?
答:
没有劳务
合同
,想
辞职
,只要口头上与劳方交涉就可解决。就是你拿上辞职信芬动局也不会受理。
辞职不
同意
找劳动局有用吗
答:
辞职不
同意
找劳动局有用
。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1.要确认和单位之间的劳动关系的...
辞职辞不掉找劳动局有用吗
答:
辞职不
需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以
找劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
不给
辞职找劳动局有用吗
?
答:
不给
辞职找劳动局
是有用的。因为辞职这件事情是员工的正常权利。所以说整个公司不允许辞职的话,找劳动局能够很好的解决这样的问题。
辞不
了职
找劳动局有用吗
?
答:
是可以
找劳动局
的,如果劳动者按照正常流程
辞职
,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。【法律依据】《
劳动合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没合同找劳动局有用吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
不给辞职劳动局有用吗
不发工资去劳动局有没有用
老板不发工资找劳动局有用吗
不发工资去劳动局投诉有用吗
没有劳动合同拖欠工资怎么办
用人单位不签劳动合同的法律后果
一个人去劳动局有用吗