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一个人去劳动局有用吗
一个人去劳动局
讨工资
有用吗
答:
法律分析:有用
。用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
一个人去劳动局
投诉
有用吗
答:
一、一个人去劳动局投诉有用吗1、一个人去劳动局投诉有用
。劳动者在用人单位工作期间,由于某些原因导致双方发生纠纷,劳动者为了维护合法权益可以去劳动局进行投诉来维权。根据相关法律规定,劳动保障行政部门应当为举报人保密,对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据...
一个人去劳动局有用吗
答:
有用
。根据查询劳动局发布的公告可知,去劳动局办理事情是没有人数限制的,一个人去是有用的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外...
个人
要工资
去劳动局有用吗
答:
法律主观:有用
。 1、劳动局维护劳动者的权益,因支付拖欠劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 事项达成调解协议。 2、用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 3、人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》...
一个人去劳动局
投诉
有用吗
答:
一个人去劳动局投诉有用
。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市...
一个人
到
劳动局有
没
有用
答:
只要劳动者材料准备齐全,并且找对了部门,在这种情况下,
一个人去劳动局
也是
有用
的。发生劳动争议,当事人不愿协商、不愿调解的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...
一个人去劳动局有用吗
答:
一个人去劳动局
也是
有用
的。劳动者去人社局办事儿,并不在人多,而在于是已备齐办理相关业务的凭据,搜集到对自己有利的相关证据。劳动局是一个与广大劳动者切身利益息息相关的一个政府部门,但政府部门经资源整合,目前老百姓所称的劳动局,已经更名为人力资源和社会保障局,简称人社局。人社局内设...
一个人
可以
去劳动局
告吗
答:
法律分析:
一个人
可以
去劳动局
申请劳动仲裁。只要确实存在劳动关系和劳动纠纷,劳动局就会干预,协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资,劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分,劳动者通常可以拿到合法的工资...
如果我
一个人去劳动局
投诉的话他会不会派人来
答:
如果我
一个人去劳动局
投诉的话他会不会派人来 即使是投诉人只有一个劳动者,只要属于劳动行政部门管辖范围的,劳动行政部门会依法进行处理。如果我一个人去游泳池游泳会不会好傻 游泳池只有你一个人游那绝对是享受。游泳池平静的时候水面精致像镜子一样,这时候就一个人游泳绝对是享受 去劳动局...
老板拖欠工资,
一个人
投诉
劳动局
会管吗
视频时间 01:15
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