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辞职店长不让走怎么办
如果在小饭店
辞职不让走怎么办
?
答:
辞职
不需要公司批准,所以
不让走
也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
劳动法
辞职
,老板
不让走怎么办
?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离
...
总感觉现在整个店里的人什么事都针对我。要
离职店长
还不给我离职,说...
答:
你好,提前一个月书面通知用人单位,劳动者可自动
离职
,工资不受影响。如果根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
再奶茶店里做走正常
离职
手续老板
不让走
强留该
怎么办
?
答:
正常来讲,员工
辞职
老板及老板他娘谁也拦不住!因为这是劳动合同法赋予员工的合法权利!只不过劳动者应该提前三十天向用人单位提出辞职申请,给用人单位找到顶替你的新员工时间。但你所在的用人单位老板及老板娘都诚心实意地挽留你,说明你在这里工作及人品表现特别突出,在这种情况下,去与留全有你自己...
到工作两年多,
辞职
老板
不让走怎么办
,而且我是裸辞
答:
劳动者
辞职
老板
不让走
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
我干服务员口头说做到年底,现在不想干了
店长不让走
,没有签劳动合同,需...
答:
按照正常
辞职
吧。如果他们
不让
你走,你就找劳动仲裁,只要你工作超过一个月,他们没有跟你签劳动合同,就要多赔偿一个月工资。
在耐克兼职,想
离职
,
店长
态度强硬
不让
我走
答:
现在的劳动法,主要的目的是保障劳动者的合法权益。在耐克兼职,合同中应该没会涉及到违约金的条款、竞业条款或合同的其他附件有违约责任。所以你不要有什么心理负担,不会有什么事的。看一看合同,如果是试用期,提前7天告诉他,如果是正式职工了,提前1个月告诉他。
店长
态度强硬估计也是应为你还是个学生...
在老乡鸡突然不做了,
店长
又
不允许辞职
,该
怎么办
?
答:
在老乡鸡突然不做了,
店长
又
不允许辞职
,对此你首先应该反思自己的辞职是否符合法律的规定。如果符合的话,应该向当地的劳动监察部门进行仲裁,要求进行处理。
...我
提出离职
老板已没有人为由
不让
我走 我想问下要
怎么办
?
答:
1、提前30天书面形式(
辞职
申请)通知公司要离职,并在辞职申请上备注离职预期时间为一个月以后,并保存好证据;2、等30天后可以直接
办理离职
手续,如果公司没意见,结算工资,走人。3、如果公司不同意,也可以自动离职。不用怕不给结算工资。收集好上班的证据:工服、打卡记录、工资条等等,申请劳动仲裁...
我要
辞职店长不
同意 也不签名
怎么办
?
答:
劳动者按规定辞职,用人单位无权
不准辞职
《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据...
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