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辞职可以不去上班了吗
辞职
以后还用
上班吗
?
答:
这是一个有趣的话题,也是值得探讨的问题。我个人觉得,如果副业的收入只是略微的超过主业,那么建议还是要上班,因为毕竟主业是经过多年来的学习与积累,最终确定和选择的职业,具有稳定性等优势和特点。如果是副业的收入远远超过了主业,那么建议不用再
去上班
,直接将副业改成主业。主要理由如下。第一,...
...吗?单位如果同意是不是直接就能
不去上班了
阿?
辞职
完后还需要办理什么...
答:
在办理手续期间
可以
请假。
辞职
报告根据
工作
性质不同,需要一定的提前期,有半月,一个月,两个月都有,一般根据单位的规定。提交辞职报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。解除劳动合同需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,解除劳动合同的程序就是符合《...
老板口头同意我
辞职
,我什么时候
可以不
用
去上班
?
答:
你
可以
请假,但不
能
擅自离职。因为你请假,是符合公司正常管理流程,但公司没正式给你办理好离职手续,你还是公司的员工!不来
上班
,是无故旷工,超过3天,公司可以解雇你,因为你未半离职手续,如合同未到期,公司可以让你支付违反合同补偿金。你离职必须提前一个月前书面向公司
提出离职
申请,擅自离职是...
事业单位提交
辞职
报告后还
去上班吗
?
答:
领导准许
辞职
,是否可以请30日的假以及是否不用上班,须经领导批准,以利于工作的顺利交接。 试用期提交辞职报告后 领导不签字,
可以不去上班吗
劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情,因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期,所以劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些...
老员工今天交
辞职
明天
可以不
用
上班
行吗?
答:
老员工今天交
辞职
,如果老板同意确实明天是
可以不
用
上班
的,但一般辞职都是需要提前一个月打辞职报告的,这样可以让公司做一个交接。
早上提
辞职
还
去上班吗
答:
可以
早上
辞职
。员工辞职,不论早上还是下午都是可以的,只要是正常
上班
时间,同时不
能
因为上午或者下午辞职来拖延或拒绝员工辞职,这是不合理的。此职时将自己的辞职报告和
离职
申请提交到人事部门,由人事部门办理离职手续,然后如果
工作
交接没有问题,接下来就可以计算剩余工资。
单位规定的
辞职
日期到了·
可以不上班了吗
?
答:
如果是这样的情况,你最好先和公司领导说明情况,要求给你办理
离职
手续,还有结清工资。如果单位还是无故的拖延时间,你可以给单位打声招呼然后就
可以不去上班了
,你可以要求单位给你办理一切离职手续,单位必须要履行这个义务。
如果我今天提出
辞职
,之后的几天
不去工作可以吗
急
答:
有前提的,比如你在试用期内,应该提前三天交
辞职
书,三天后就可以办理辞职手续,但在三天内,如果公司不批你假,你肯定是不
能不去工作
的,如果批了你才可以的。如果你交了辞职书,但不去上班,公司会以旷工为由扣你工资,更有甚至直接给你一个自离 ...
在国企
辞职
需要提前一个月交辞职报告,那这一个月
可以不上班吗
?
答:
在国企
辞职
需要提前一个月交辞职报告,这最后1个月需要
上班
。这1个月时间是给用人单位找人接替辞职劳动者的时间,仍然需要继续上班。如果用人单位不需要劳动者等待1个月的话,在劳动者提出辞职后,用人单位
可以
立即同意劳动者的辞职请求,那劳动者就可以直接结算工资走人了。法律依据:《劳动合同法》第...
递交
辞职
报告后
不去上班
算旷工吗
答:
【1】根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天以书面的形式通知单位,
可以
解除劳动合同。【2】递交
辞职
报告的30天后,才能够正式解除劳动合同。【3】如果递交辞职报告后就自作主张,
不去上班
,是不正确的。【4】按《劳动合同法》第50条规定,劳动者应该按双方约定,办理工作交接。由单位出具解除...
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