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辞职信给领导还是人事
辞职信是
寄给主管
还是人事
部?
答:
一般企业主管这事的都
是人事
部,你的
辞职信
可寄给人事部。记得保存证据。到一个月后,单位不批是违法的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫
辞职书
或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。在辞职信第一行正中写上辞...
辞职信
寄给主管
还是人事
部?
答:
辞职信是给人事
部,但是辞职是需要提前一个月告知用人单位的,也就是说你下月想辞职,那么你提前30天就得告知单位,然后等到30天以后才可以离职。
如果我要
辞职
那我应该向我的部门
领导
反映
还是
直接去
人事
部? 请说一下...
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要经过用人单位的同意和批准。辞职的流程
是
:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到
人事
行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(...
辞职是
找
人事还是领导
答:
一、辞职是找
人事还是
领导 辞职时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出,再和人事提交
辞职信
。提前和领导做好沟通工作,才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备,之后再制定一个合理的工作交接计划,不能因为你的离开让工作受到影响,这样也能
给领导
留下一个好印象,认为你是...
辞职
申请应该递交给谁?
答:
辞职信交给
你的直属
领导
, 并且告知
人力资源
部,离职期为一个月。如果一个月后公司没有给你办理交接手续, 或者不让你走, 你可以直接走人。依据新劳动法规定, 从你提出离职到最后的离职那天, 最长不能超过1个月。最好是准备两份,其中一份让收辞职报告的人签收,自己留存。
辞职信
要
给人事
部
还是
本部门经理?
答:
回答:
辞职信
要给经理批准后,才
交给人事
部存档。
辞职报告是给老板还是
给
人事
?
答:
辞职报告
一般情况下是先给部门经理由部门经理转到
人事
,因为离职申请一般情况下
是
需要跟部门经理进行相应的一些离职面谈的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
要
辞职
了,先告诉
领导还是
先告诉
人事
?
答:
先写一份
辞职报告交给领导
,领导会按程序办理的,应该是先由班子讨论决定,然后交由
人事
部门具体办理。
辞职信是交给
部门
领导
好
还是
交
人事
部好?
答:
劳动者书写的
辞职信
应该向用人单位的劳动
人事
部门递交。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天...
辞职
先跟
人事还是
上级
领导
说?
答:
但是如果领导能够有提供给你更好的发展机会和平台,或许你能有更大的发展,不必通过离职来实现目标,而先通过跟领导打招呼,才是成熟职场人应有的表现之一。辞职流程:1、撰写
辞职报告
,
交给领导
和
人力资源
部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因和递交时间,并签上辞职人的名字...
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离职通知书交给谁才算
辞职报告交给谁