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辞职信交了多久可以走
试用期内提交
辞职报告
以后
几天可以走
答:
试用期内提前三天提出书面
辞职
就
可以走
了,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职报告递交
后半个月
能不能
离职
答:
不能。如果未到30天离职,需要与单位协商批准,
才能
结算工资。如果到30天,不需要单位批准,可离职要求结清工资。相关的法律参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
在合同期内辞职,只要写
辞职信
,一交给领导就
可以走
了吗???
答:
不是的,主要是与用人单位协商,协商不成的,正式员工应当在
递交
书面离职报告30后天离职;而试用期员工应当在告知用人单位3天后离职。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
村干部
辞职书交了多久可以走
?
答:
你问的这个问题,村干部
辞职书交了多久可以走
?假如是一般的干部,估计交了就可以走,但是村长书记财务人员估计不行,必须办理移交以后才行。
递交辞职信
后,公司说要一个月后
才能走
,在什么情况下可以不用去上班了...
答:
你中间时间未签,2010.3.30到今天也未签,那么按照新合同法你已经确定了无固定期限合同!所以在这个情况下, 你还是存在劳动关系,你必须按照正常手续办理离职,在提出申请的情况下也必须30天离职!如果你不想离开公司,因为你现在属于无固定期限合同,老板不能随便炒你走的!
辞职
一般要
多久
,需等交接人来才行吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
签了劳动合同,我提交了
辞职信
。老板不同意,一个月后
可以走
吗?(我已经...
答:
1、
可以
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
辞职
一般要
多久
,需等交接人来才行吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
我
辞职
当天就
可以走
么?
答:
除非经过用人单位同意当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资
什么时候
结清,但是根据各...
签了劳动合同,我提交了
辞职信
,一个月后走人,不过我没解除劳动合同就走...
答:
你这个是没有问题的。劳动合同法第三十七条有规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你提前一个月交
辞职信
,虽然用人单位没有明确你
什么时候
离职。但过了一个月,劳动合同就自动解除了。所以,单位还是应正常支付...
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