88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了算不算解除合同
辞职算是解除
劳动
合同
吗
答:
法律分析:不算
。辞职不一定会到解除劳动合同的环节,辞职,简而言之即是辞去职务,指的是当劳动者主动向用人单位,提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。由此可以发现,双方的区别在于:劳动合同的解除是涉及合同的双方,及劳动者和用人单位之间,这种关系是双方经过协商一致,同意主动解除双方的劳动合同...
辞职
是否
解除
劳动
合同
?
答:
辞职不一定是属于解除劳动合同
,两者的法律概念存在着一定的差异。首先是劳动合同的解除。在劳动者为用人单位提供劳动时,双方会就双方的权利和义务之间依法签订劳动合同。当双方出现劳动争议等问题时,也是申诉或者进行协商的凭证。那么所谓的劳动合同的解除指的是,提前终止劳动合同,终止双方相对应的权利和义...
辞职
报告
算不算
终止劳动
合同
答:
法律分析:辞职报告不算终止劳动合同
。劳动者递交了辞职申请书的,提前一个月通知用人单位在办理完所有离职手续之后,拿到用人单位的离职证明才算正式离职。根据规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商...
合同
内
辞职算是解除
劳动合同吗
答:
职工在劳动合同期间内辞职的就算是解除劳动合同
,辞职是解除劳动合同的一种方式,不过,若公司并没有做出任何损害劳动者合法权益的行为,劳动者在辞职的时候应该提前30天向用人单位递交书面的辞职报告,试用期辞职也需要提前三天通知用人单位。 一、合同内辞职算是解除劳动合同吗?合同内辞职算解除劳动合同。...
离职
协议签
了算解除
劳动
合同
答:
不等于
。根据律临网显示,辞职书并不就等于解除了劳动合同,解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工自动
辞职
劳动
合同算
终止吗?
答:
员工提出
辞职
,企业同意员工辞职是
解除
劳动
合同
。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续...
辞职算不算是解除
劳动
合同
证明
答:
如果劳动者依照法律规定提前30日向用人单位提交了
辞职
报告,30天后劳动关系终止,可以认定辞职报告
算是解除
劳动
合同
的证明,但是建议还是要按照法律规定向用人单位索要解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
是不是
辞职了合同
就
解除
了
答:
法律分析:员工
辞职之后
,劳动
合同解除
,劳动关系解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
劳动者主动
离职算是解除
劳动了吗
答:
劳动者主动离职就是属于
合同解除
,但主动
离职的
劳动者也是需要提前一个月通知用人单位进行
解除合同
,并且还要办理好手上的交接工作,只要用人单位同意之后,双方就可以解除劳动关系。一、劳动者主动离职是合同解除吗? 员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。 《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面...
员工
辞职
是不是代表着员工和公司的劳动
合同
已经终止?
答:
辞职之后
,手续全部办完才
算合同
终止。望采纳,谢谢
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职和解除劳动合同一样吗
离职申请算不算解除劳动合同
劳动合同离职了就算解除吗
辞职是不是解除劳动关系
辞职算不算解除劳动合同
主动离职就解除劳动合同了吗
办离职相当于解除合同吗
辞职就解除劳动合同了吗
离职申请属于解除劳动合同吗