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辞工两个多月不批劳动局管不管
辞工
辞不到如果告
劳动局
会不会很麻烦
答:
不会的,用人单位不受理
劳动
者的
离职
申请,正式员工应当提前30天将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。试用期劳动者应当提前3天告知用人单位,然后到期离职。(注意收集好已经告知的证据)离职后,用人单位应当足额支付劳动者工资。用人单位侵犯劳动者合法利益时,劳动者应当先协商,协商无果应当收集证据...
工厂
辞工不批
怎么办?用快递寄出
辞职
信人事部也不签收!
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我老在厂里搬厂
辞工不批
提前了
两个月不批
没什么证据打什么电话?_百度...
答:
仲裁热线12333。
在厂里干了
两个月
,想
辞工
厂里
不批
。说要干三个月才行。但是又没和我
答:
我进工厂的时候,工厂和我签了两份劳动合同,但是都在厂方那里。现在 *** 了
两个月
想辞工他又
不批准
。怎么 去找
劳动局
在厂里
辞职不批
怎么办?说要做满三个月 根据劳动合同法规定,试用工提前三天,正式工提前三十天
离职
申请即可办理离职手续。在工厂里上班满三个
月辞工不批
怎么办 辞职不需要...
我在厂里面做了一
个半月
现在急辞要扣我半个月工资合法吗,我可以去劳...
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
辞职不批
啊!不给我
辞工
书!可以打
劳动局
电话吗?
答:
辞职
是员工的权力,可提前用书面辞职书用快递寄给公司法定代表人收,保留辞职证明,到期后,要求办理
离职
手续,结清工资报酬,如果不予办理,可去
劳动局
请求调解,如果不行,可申请劳动仲裁。
辞职不批
啊!不给我
辞工
书!可以打
劳动局
电话吗?
答:
辞职
是员工的权力,可提前用书面辞职书用快递寄给公司法定代表人收,保留辞职证明,到期后,要求办理
离职
手续,结清工资报酬,如果不予办理,可去
劳动局
请求调解,如果不行,可申请劳动仲裁。
辞职不批
啊!不给我
辞工
书!可以打
劳动局
电话吗?
答:
辞职
是员工的权力,可提前用书面辞职书用快递寄给公司法定代表人收,保留辞职证明,到期后,要求办理
离职
手续,结清工资报酬,如果不予办理,可去
劳动局
请求调解,如果不行,可申请劳动仲裁。
我是临时工在合法的范围内
辞工
但领导
不批
,我该怎么办?
答:
因此,宣布的
离职
申请办理别大意了,电子邮件或书面形式都可以,日期一定携带,这也是重要。假如如何沟通交流都不好,三十天离开企业不给薪水,可以找本地人力社保局或
劳动部门
申请办理干预,依规保护自身的合法权利。留意,和部门的任何沟通交流来往音频、存留好。你一个临时工,领导干部扣起来你是什么意思...
...我
辞工
又不获批,申请劳动仲裁,
劳动局
的人竟说因为我是做人事工作的...
答:
你可以要以下补偿:1.
没
签劳动合同的双倍工资
2
.产假工资 3.经济补偿金
劳动局
的人说你做人事工作的是故没有签订劳动合同是不受法律保护的,这种说法不能成立,很有可能你们厂给劳动局的人送红包了,因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者之间用人单位是指法人劳动者是自然人法人的法律行为是由法定...
棣栭〉
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