88问答网
所有问题
当前搜索:
跳槽工资怎么定
跳槽
后原单位发不发
工资
答:
1、按劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门...
没有三倍的
工资
不适合
跳槽
答:
没有三倍的
工资
,不适合
跳槽
,这个就看你自己
怎么
想的了?如果有发展空间的话,没有三倍工资也没事
跳槽
可以报虚高
工资
吗
答:
不可以。首先,说谎并不是一件好事,更何况是有目的性的、想抬高自己身价而谎报
工资
。当我们
跳槽
的时候,谎报工资没人发现还好,一旦被人发现,多尴尬啊。才能是一个人能体现职场价值的关键,一个公司会请你做事,就是因为你能为公司创造价值,你有才能,公司愿意支付报酬,进行价值交换。在职场上,能...
现在有些上班族只通过
跳槽
来涨
工资
,似乎已经成为了常态,正常吗?_百度...
答:
个人的能力是否真得到了提升?有部分人总是会抱怨公司不主动涨
工资
,觉得老板不懂的
怎样
经营,认为公司的人力不作为,但涨工资这事是双向的,大家都在抱怨公司没有涨工资的同时,你是否反思过,自己的能力有没有因为年龄的增长而提高?若是没有,那就还是应该提高自己的能力。
跳槽
后,我们应当拼尽全力的...
工作一月
跳槽
有
工资
吗?
答:
当然必须拿到你的
工资
了。你是被调回,就算是主动离职也必须给的。
跳槽
时该
怎样
谈出高
工资
呢?
视频时间 00:52
工资
低的工作有必要呆下去吗?
答:
工资
低的工作是否该坚持?在决定是否要坚持一个工资低的工作时,我们需要综合考虑多个因素,包括个人财务状况、工作环境、职业发展前景以及个人价值观等。以下是基于给定搜索结果的一些建议和分析。考虑个人财务状况 如果你正处于经济困境,例如承担着高额的债务,那么一个能够提供稳定收入,即使是工资较低的...
每个月20号发上个月的
工资
是押一付一吗。。要不要
跳槽
答:
不算。只不过是发
工资
日期有点滞后罢了。如果其他方面都不错,仅仅为迟发工资这点小事,
跳槽
似乎不值得。供参考。
什么情况下,你会选择降薪或平薪
跳槽
?
答:
在忍受不了的情况下,比如我遭受了很强烈的职场不公平或者被周围的同事领导孤立,严重影响我的身心健康的话,那么我会选择平薪甚至降薪去
跳槽
。处不留爷,自有留爷处。这句话听着是不是有那么中二,但作为一个成年人,我们有能力去选择自己的工作以及未来,在哪上班不是上班呢?跳槽并不难,尤其是往低...
如何
看待公司“新人”比“老人”
工资
高的情况?
答:
他们这一群人,有经验也有一定的能力,又可以指导新人,开得
薪水
还不咋高。是不是气得跳脚,生活啊,没有那么多咽不下这一口气。至于
跳槽
走的那些人,可能正是合了公司的意。很多公司,会采取薪水保密制度。你可能比新人更低你自己都不知道……所以我觉得吧,与其抱怨,不如提高自己的能力,提高自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
17
18
19
20
22
23
24
25
26
涓嬩竴椤
灏鹃〉
21
其他人还搜