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跳槽之后年假重新计算吗
年休假
天数怎么算?
答:
按累计工作时间算,他不足9年,
年休假
天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为153÷365×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。“通常来说,
跳槽
越早在新单位休得越多。”苏海南说,第二年起,王先生在乙单位的休假天数就按第一种累
计算了
。哪些...
年休假
中的累计工作时间如何认定?
视频时间 00:29
跳槽后
能不能补休原单位的
年休假
?
视频时间 00:50
年假
是累计工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀?
答:
按规定,
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假计算
方法举例:阿鹏累计连续工作已超过7年,
跳槽
到新单位后,当年剩余天数为245天。按规定,他全年应当享受的年休假天数为5天,那么阿鹏在新...
七八月份休
年假
高峰 带薪年假到底怎么休?
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》规定,职工新进用人单位且符合连续工作12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
计算
公式为:
跳槽后
当年度休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 举例来说,小A...
新入职员工当年度
年休假
怎么
计算
答:
根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单 位剩余日历天数折算确定,折算
后
不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:应休假天数=...
年假计算
公式?
答:
公式一、符合休假资格的新入职工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工一年一次的假期。即...
年休假
当年修当年的吗
答:
问题一:劳动法中休
年假
是指满一年
后
才休假,可是这休的是当年的还是已工作完的那年? 你09年10月有资格休年假,休的是08年的年假,休1天,09年1月1日起的年假,在2010年开始休。年假具体
计算
方法可参考: 年假规定及计算方法的七点注意事项 careerplanning.abang/od/ldwq/a/nianjiaguding 问题二:当年辞职当年的...
年假一定要在同一公司连续工作一年才可以享有
年假吗
答:
按规定,
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假计算
方法举例:阿鹏累计连续工作已超过7年,
跳槽
到新单位后,当年剩余天数为245天。按规定,他全年应当享受的年休假天数为5天,那么阿鹏在新...
关于
年休假
问题
答:
CASE 2:进新单位当年如何休
年假
跳槽
进新单位的职工:当年能否享受
年休假
,要看他进新单位的时间。 已经连续工作满12个月以上的职工,进新单位工作当年想享受年休假,首要的条件是看他累计工作时间和进新单位的时间有多少天。累计工作满20年以上,今年只要在新单位工作满25天以上(2008年12月7日前进新...
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