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跟领导辞职领导说把我调到别的部门
领导说
想调我去
别的部门
,怎么办啊?
答:
如果你的
领导
想调你去
别的部门
,你需要先了解一下调动的原因和目的。如果是因为公司战略需要或者部门重组等原因,那么你需要尊重领导的决定,积极配合调动,并在新的部门中努力工作,争取取得更好的成绩。但如果你对领导的决定有异议,或者调动对你的职业发展没有帮助,那么你可以在适当的时候向领导提出自...
跟单位提出
辞职
申请后,
领导
调解说可以转岗,可以接受吗?
答:
如果员工跟公司提出
辞职
之后,
领导说
可以转岗,我的建议是不能接受,因为每一个人正式向公司提出辞职,都是自己深思熟虑的结果,他们肯定是受到了不公正待遇或者是投入和产出不成正比。领导之所以会提出转岗的要求,很可能是权宜之计,当他找到合适的人之后,就会想方设法将你排挤走。大多数情况下领导所说...
...上级
领导
通知,
说我
这岗位要撤掉,叫
我调到别的部门
去,我做不来,请问...
答:
这个你可以咨询一下法律部门吧!嗯,救老百姓的认知当中,我认为这个没有赔偿吧?因为岗位要撤掉了,给你换到
别的部门
也不是说直接给你才家里了,需要补偿你是自己干不了。那咋还能给你补偿呢?
领导
想
把我调到别的部门
去,怎么办呢?
答:
我会让
领导
感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此,千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯,甚至不经过思考就顺从公司安排。当然,坚定态度也要注意方式方法切忌公然顶撞领导,...
被
领导
告知让去
别的部门
,这种情况该怎么办?
答:
一、如果被
调到的部门
是自己不愿意去的,就应该
跟领导
协商。虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况,但是并不是能够考虑到所有人,毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细。如果自己认为所去的部门让自己不能愉快的工作,甚至认为,所去的部门的工作根本就不适合自己,或者自己根本就无法胜任接...
对上级
领导
提了两次
离职
,第一次以换
部门
为由
把我
留下,现在又说换到我...
答:
你提出两次
离职
的原因是什么?现在
领导
又给你换到一个比较感兴趣的岗位,如果不是很讨厌这个公司,就留下来换到你喜欢
的部门
,因为你再找一份工作也不见得能找到自己喜欢的工作。而且领导两次留你证明很器重你,能找到一个自己感兴趣的岗位不容易,能让领导器重也是不容易,如果你觉得哪方面不满意可以向...
老板把我调到
其他
部门
了该怎么办
答:
后来,
老板
曾经找他谈过话,他说,当小林在销售
部门
进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你
辞职
,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
我在应聘的岗位项目
辞职
了,申请
离职
期间
领导把我调到别的
项目可以...
答:
了解清楚新岗位职责,工作时间,地点,劳动报酬是否有改变。当重新签订书面劳动合同处理,条件达标可以考虑。
...老员工要
辞职
了,我
老板
今天为什么把其他
部门
的
答:
正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信
辞职的
内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望
领导
...
要离职领导把
你
调到
其它
部门
怎么办该去吗?
答:
要看你
离职
的主要原因是啥,是工资还是工作环境还是工作不合适自己。如果
另一个部门
能够解决你的主要离职原因,那就可以去的。
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