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超龄农民工受伤能否算工伤
超龄农民工受伤能否
认定为
是工伤
答:
超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的
。我国相关的法律规定,用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民,在工作的时间只内,因为工作的原因而导致伤亡的,应该适用法律相关规定进行工伤的认定。职工在工作的时间和工作的场所之内,因为履行工作的职责而受到暴力等意外的伤...
最高法院
农民工工伤
认定年龄
是
怎么规定的?
答:
最高法院针对农民工工伤认定方面,明确规定超龄民工在单位发生人身伤害事故,也应当按照工伤处理
,不能因为农民工年龄较大超过法定退休年龄就不办理工伤。毕竟现在很多农民工进城务工,年龄偏大的情况广泛存在,这样规定有利于维护农民工利益。 一、最高法院农民工工伤认定年龄是怎么规定的?用人单位聘用的超过...
超龄农民工受伤能否
认定为
是工伤
答:
法律分析:达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担
工伤
保险责任。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
超龄农民工
的
工伤
赔偿范围
答:
法律分析:
1、一般情况下超过退休年龄的劳动者就不能够再按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇
。2、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。法律依据:《工商保险条例》 第十四条...
超龄农民工受伤能否
认定为
是工伤
答:
法律主观:超龄农民工因为工作原因受伤不能认定为工伤
。农民工超过法定退休年龄的,不属于劳动者,双方建立的是劳务关系,所以不能认定为工伤,但农民工可以主张人身伤害赔偿,由用工单位承担赔偿责任。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
超龄农民工
猝死
可以
被认定为
工伤
吗
答:
法律分析:
超龄农民工
猝死能被认定为
工伤
。对于超龄农民工因
工受伤
,在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用有关规定进行工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工...
超龄
人员工作中
受伤
怎样赔偿
答:
【法律分析】
超龄
人员
工伤
的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不
属于
劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全防范意识,签订相关合同过程中注意审查...
超过60岁
农民工工伤
赔偿标准
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于超过60岁
农民工
受到
工伤
的情形,
是
需要根据其工伤的等级来进行赔偿的,对于不同的等级对应相应的赔偿。对于签订劳动合同缴纳工伤保险的,农民工例如定一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%,其赔偿金额与年龄无关,还需要赔偿其相应的...
超龄
工人
受伤
如何赔偿
答:
法律主观:
超龄
人员,或依法 退休 后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立 劳动关系 ,也不可能再享有
工伤
保险 待遇。此时,双方存在雇佣或 劳务关系 ,如果再发生 工伤事故 的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最高法关于 人身损害赔偿 的司法解释规定。 法条链接:最高法《关于...
多地明确
超龄农民工
可参加
工伤
保险吗
答:
目前,已经有一些地区出台了相关政策,明确
超龄农民工可以
参加
工伤
保险。例如,广东省规定,用人单位应当按照国家规定为超龄农民工缴纳工伤保险费,超龄农民工享受与其他劳动者相同的工伤保险待遇。江苏省也出台了类似政策,规定超龄农民工可以参加工伤保险,并享受相应的工伤保险待遇。这些政策的出台,对于保障...
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