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调岗基础薪资不变合法吗
调岗
未调薪企业要承担责任吗,企业调岗是不是违法?
答:
网友咨询:
调岗
未调薪企业要承担什么责任?浙江隆智律师事务所倪利腾律师解答:缺乏协商一致和签订补充协议的过程,不符合法律关于劳动合同变动的形式要求。在劳动者不认可的情况下,单位关于变更劳动合同内容的通知只能认定为单位的单方行为,不发生合同变更的效力,违反劳动合同法规定,应承担违约责任。【法律...
调岗不
降薪是否
合法
答:
综上所述,
调岗不降薪是合法的
,但需满足用人单位与劳动者协商一致,并以书面形式确认。若劳动合同中有明确的调薪调岗条件,双方可按约定执行;若条件不明确,用人单位需证明调整的合理性。若不能证明,劳动者可要求撤销调整决定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动...
调岗薪资不变合法吗
答:
如果用人单位与劳动者协商达成一致,则调岗薪资时不变是合法的
。调岗和调整薪资都属于对劳动合同的变更,而只要经双方协商一致,可以选择只变更岗位,而不变更薪资,但必须采用书面形式来确定变更的内容。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
薪资
待遇
不变调岗合法吗
答:
法律分析: 用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致,为合法的
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,...
劳动关系平移,
薪酬
水平不平移
合法吗
?
答:
合法 劳动关系不存在平移
,更换单位需要重新签订劳动合同,薪酬水平也需要重新核定。如果劳动合同不变,只是工作岗位变动,需要征得个人同意
工作岗位取消,
调岗合法吗
,目前还没有降薪?
答:
您好!是可以拿得到的,只要您有相关的证据证明确实是公司的规定,那您离职的时候可以公司要回这笔钱
公司架构调整员工转岗职等、
薪资不变
可以拒绝协商经济补偿金吗?
答:
公司如果是正常的
调岗
,
薪资不变
,这应该是合理的,当然你可以拒绝,一是自己辞职,当然没有补偿金,二是,与公司协商,说明你在这个工作岗位可能会做不好,要求回原岗位,公司如果不同意,你可以提出你的诉求,协商一个合理的结果,我想公司会考虑的。
企业给员工进行
调岗
之后,
薪资
也可以下调吗?
视频时间 02:12
公司对我进行
调岗
;说是
薪资不变
进行调岗但是现在公司又说降薪调岗而且...
答:
就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人
工资
,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
调整岗位
的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于
合法
解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿 ...
企业给员工进行
调岗
之后,
薪资
也能下调吗?
答:
”根据上述法律规定,公司与员工协商一致的情况下是可以变更合同内容(含
工资
)的。2、员工如果不同意降工资,那么公司为员工
调岗
后是不能单方面降低员工工资的。2、调岗降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属于客观情况发生重大变化,用人单位...
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