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试用期时间
员工
试用期
有多长
时间
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动法合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月
。中华人民共和国劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》 3.按照《劳动法》的规定,
劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期
。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限...
岗位
试用期时间
是多久
答:
法律分析:根据劳动合同签订的期限不同,试用期如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...
请问
试用期时间
是多久
答:
试用期时间是30-180天
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期期限为
一个月至六个月,最长不得超过六个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。劳动合同期限一年以...
试用期
最长为几个月
答:
试用期最长为6个月
。劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包括以下内容:1、工作内容:用人单位...
试用期
多长
时间
合法
答:
试用期最长不得超过六个月
,劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。一、试用期转正流程 1、填写《转正申请单...
试用期
怎么算
时间
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动法规定的
试用期
是多长
时间
答:
单位和劳动者协商一致,可以约定试用期,也可以不约定。但用人单位不可以随意约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律客观:《劳动合同法...
试用期
多长
时间
答:
一、
试用期
多长
时间
1、试用期的长短要根据实际情况来确定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;(3)三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期
一个月怎么算的
时间
答:
可能是30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体工作期间的情况。如从上月20日开始工作,一个月就应该是下一个月的19日结束。如果开始工作月是小月,那这个月
试用期
就是30天;如果开始工作月是大月,那这个月试用期就是31天,如果开始工作月刚好是平月,那这个月的试用期就只有28天。如果...
工人
试用期
是多少
时间
答:
法律分析:试用期最长不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
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