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论述权责利益相统一原则
权责一致原则
答:
法律分析:
权责
利
相统一原则
的核心是:权责利相一致,责、权、利和经济效益相结合的原则,是经济法区别于其他法律的一项基本原则。从经济法调整的经济关系看,无论是管理经济,还是从事经济往来;无论是纵向隶属关系还是横向有计划因素的经济协作关系,都必须做到责、权、利、效相一致。责、权、利相结合...
经济法责、权、利、效
相统一
的
原则
答:
经济法责权利效
相统一原则
,是指在经济法律关系中各管理主体和公有制经营主体所承受的权(力)利、
利益
、义务和职责必须相一致,不应当有脱节、错位、不平衡现象存在。其核心是主体的责权利相一致,同时,经济效益和社会效益是我们一切经济工作的基本出发点和终极目的,因此,效既是责权利的起点,又是责...
权责
利匹配
原则
答:
权责
利匹配
原则
是指:管理过程中的权力、责任、
利益
既结合又
统一
的管理方式与过程。权力、责任、利益是管理过程中管理者实施管理的“三要素”,缺一不可。 没有权力的管理是空泛的,没有管理的权力是虚构的,权力与管理从来都是紧密相关的。责任既是权力的过程,也是管理的过程;利益既是权力的实现,也...
权责
利三者关系
答:
责权利三位一体,即责任、权力、
利益
均
统一
于责任承担者一体,责任者既是责任的承担者也是权力的拥有者和利益的享受者。 管理学之
权责
利权责利
原则
是指管理过程中的权力、责任、利益既结合又统一的管理 方式与过程。即没有权力的管理是空泛的,没有管理的权力是虚构的,权力与管理从来都是紧密相关的。...
如何理解经济法的责权利效
相统一原则
答:
权指的是权利和权力。责权利效
相统一原则
要求权责相当,不能失衡、畸轻畸重,以免权重责轻诱发专权擅权,或者权轻责重让人畏缩不前。利指的是利益,这是由经济法的经济性所决定的。将利与
权责相
联系,是要经济法在其法律调整中引入物质
利益原则
,将作为公有制主体成员的自然人或机构本身的利益同其...
匹配
原则
是什么意思
答:
权责
利匹配
原则
阐释:该原则强调在管理活动中,权力、责任和
利益
三者应当相互结合与
统一
。作为管理核心的三个要素,它们相互依存,缺一不可。管理若没有权力,将沦为空谈;权力若没有管理,则成为空洞的符号。责任不仅是权力行使的过程,也是管理活动的重要组成部分;利益则是权力实现和管理的最终目标。在...
试述领导活动中必须实行
权责一致
的
原则
答:
③责任:是领导者必须承担的与其权力相对应的义务和履行义务的行为后果。④
利益
:是指与职务相联系的一定报酬形式。(2)职、责、权、利是实现有效领导的必要条件。领导者必须实行
权责一致原则
的必要性在于:①职务与权力分离,就会使领导工作出现工作的“虚位”。②权力与责任分离,往往是官僚主义产生与...
权责一致原则
答:
所谓权责对等原则也就是
权责一致原则
,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。权责对等原则的内涵应包括如下几方面:1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓”对等”就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2....
职责和权限、
利益
和能力之间的关系遵循等边三角形定理,——,是三角...
答:
职责权力和
利益
是三角形的三边,而三角形的高是能力,能力略小于职责可以使管理者更好地发挥智囊的作用。同时抱有一颗谦逊谨慎之心,获得利益后也能更加感恩,同时职责要在能力蹦一蹦能达到的范围内,这样使之有进步的空间,太低或太高都不好,而
权责
对等也是管理学上一条著名的定律。
权责
利三者关系
答:
一、明确答案
权责
利三者之间存在相互制约、相互依存的关系。权力与责任是相辅相成的,而
利益
则是权力与责任履行后的回报,三者共同构成了组织管理的基本框架。二、详细解释 1. 权力与责任 权力是履行职责的保障,是完成任务的必要条件。在组织内,不同的岗位和职位拥有相应的权力,以确保工作的顺利进行...
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