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解除劳动合同通知书和辞退通知书
解除劳动
关系
通知书和辞退
有区别吗
答:
解除劳动合同通知书
是指雇主在劳动合同期内,由于某种原因,按照法定程序提前终止劳动合同并书面通知雇员的一种行为。而
辞退
则是指雇主在合同期内,基于某种原因,按照法律规定提前终止劳动合同的行为。虽然两者都是终止劳动合同的行为,但法律含义上有明显的区别。二、实施主体上的区别 解除劳动合同通知书的...
解除劳动合同通知书和辞退
有区别吗
答:
解除劳动合同通知书
是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是单位和劳动者解除劳动关系后,必须出具的书面材料,而
辞退
则是公司提出解除劳动合同。2、补偿规定不同。出具解除劳动合同通知书的,公司一般不用支付补偿与赔偿。公司无过失性辞退的,需要给予经济补偿,但过失性辞退的,不需要支付补偿。解除...
请问
解除劳动合同与辞退通知书
是一样的吗?谢谢
答:
解除劳动合同
分为协商解除、法定解除和约定解除,约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下。接到
辞退通知书
后未办理解除劳动关系手续,当日就同别单位签订劳动合同,不算违法。可以把辞退通知书当作是解除劳动关系的证明。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...
公司
辞退
员工
解除劳动合同通知书
答:
公司辞退员工
解除劳动合同通知书
范文一 XXX 我公司与你于***年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本
辞退通知
后,到公司相关...
辞退通知书和解除劳动合同
的区别
答:
法律分析:两者的区别在于:
辞退通知书
只是告知,是企业单位单方面的。
解除劳动
关系手续需要双方签字。没有履行解除劳动关系就与其它单位签订
劳动合同
易出问题。如果原单位跟你理论此事,属于你违约。还是解除后再新签订为好。因为解除劳动关系还有三年内赔偿你一年工资、过三年每年赔偿两个月工资的问题。法律...
解除劳动合同
与解除劳动合同通知书
哪个先下发
答:
通常情况为
解除劳动合同通知书
先于解除劳动合同下发。通常用人单位提前30天告知劳动者本人,并由其本人在接收单上签字,不能直接送达的,邮寄或者挂号送达,保留邮寄或者挂号的证明材料。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
解除劳动合同通知书和辞退
有区别吗
答:
法律分析:
辞退通知书与
离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面
解除劳动合同
。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位...
解除劳动合同通知书和辞退
有区别吗
答:
解除劳动合同通知书和
离职证明的区别如下:1、作用不同。离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的;2、开具时间不同。离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止...
辞退
员工
通知书
的范文
答:
辞退
员工
通知书
范文一 1. 根据2013年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定: “劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。“2. 公司2015年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条:“...
辞退
员工书面
通知
怎么写
答:
辞退员工通知书的书写如下:1、劳动者的姓名;2、劳动者在本公司的工作年限,日常的工作情况;3、单位
辞退劳动
者的原因;4、辞退后双方的权利义务;5、单位的盖章、日期等。一、辞退员工通知书的模板如下:员工
辞退通知书
___先生/女士:本公司于___年___月___日与您签订
劳动合同
,聘任您担任___...
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