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解除劳动合同通知书后仲裁怎么办
被迫
解除劳动合同通知书
寄出后收到工资了还能
仲裁
吗
答:
解除劳动合同后还可以申请仲裁
,依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请,申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有劳动关系的证明。解除劳动合同后还可以申请仲裁,依据我国劳动法规定,劳动合同...
解除劳动合同之后
还能
仲裁
么
答:
劳动者在申请仲裁时,需按照规定的程序和要求进行操作。首先,
劳动者应向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并附上相关证据材料
。其次,劳动者应配合仲裁委员会的调查取证工作,如实陈述争议事实。最后,劳动者应按时参加仲裁庭审,并在庭审过程中充分发表自己的意见和诉求。综上所述:解除劳动合同之后,劳...
劳动仲裁
收到受理
通知书后
要做什么?
答:
需要做:1.准备提交答辩书。
2.等着开庭和裁决
。3.无正当理由拒不到庭或者未经仲裁同意中途退庭的,
可以视为撤回仲裁申请
。4.
在仲裁庭作出裁决前,也可以自行和解
。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。法律分析首先,准备相关证据,比如劳动合同,劳动合同解除书,根据...
与公司签了
解除劳动合同
的
通知书后
,可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁
。用人单位未及时签订劳动合同,属于违反劳动合同法的行为,是可以要求其支付双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生...
公司给我下了
解除劳动合同通知书
,本人并无过错,如果
劳动仲裁
我该申请n...
答:
一、收到劳动合同解除通知单:用人单位违反法律规定,员工收到劳动合同解除通知单后,
可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金
。收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,...
违法
解除劳动合同仲裁怎么办
答:
法律分析:用人单位违反本办法规定
解除
或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
终止
劳动合同通知书
能
仲裁
么
答:
法律分析:与公司签了
解除劳动合同
的
通知书后
,可以申请
劳动仲裁
的,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
劳动合同解除后
申请
劳动仲裁
答:
一般劳动者已经办理
劳动合同解除
手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请
劳动仲裁
,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; (二)因...
签了
解除劳动合同
协议书还能
仲裁
吗
答:
法律分析只要符合违法
解除
条件的或者符合其余条件的都可以申请
劳动仲裁
。劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份;相关证据复印件和证据清单两份;用人单位的工商登记信息。提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,...
我已经申请
劳动仲裁
,但公司却发来
解除劳动合同通知书
,我该
怎么办
?
答:
如果你提请
仲裁
在公司
解除劳动合同通知
前,那么不影响仲裁的,而且要证据充分,那么就可以申请相关赔偿了。
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