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解除劳动合同经济补偿金的基数
离职
经济补偿金基数
是怎样计算的
答:
法律分析:经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算
,实际履行的劳动合同期限不满十二个月的,按照实际履行期间的月平均工资计算,不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
超过60岁
解除劳动合同经济补偿金
答:
劳动合同解除的经济补偿金计算原则:
1、经济补偿金的基本计算方式:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿
;2、工作年限不满一年的部分,按照实际月数计算,不满一个月的按一个月计算;3、经济补偿金的月工资计算基数:是指劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均月工资;...
员工
经济补偿金的
工资标准
答:
补偿金标准为在企业连续工作满一年不足十年的,
按照一个月工资的二倍计算;十年以上的,按照一个月工资的三倍计算
。员工经济补偿金是保障被解除劳动合同员工的合法权益,同时也是企业承担裁员成本的重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定,员工经济补偿金的计算标准如下:1. 补偿金计算基数:...
辞退
补偿金基数
是按税前还是税后算五险一金扣除吗
答:
辞退补偿金的计算基数是员工解除劳动合同前12个月的月平均应发工资,不满12个月则按实际月数计算
。月平均应发工资是税前金额,不含五险一金扣除。经济补偿金是补偿性质的收入,不属于劳动报酬,不计入工资总额,不作为五险一金的缴费基数。个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿金应缴纳个人所得税。补...
经济补偿金
是按实发工资计算
基数
还是应发工资
答:
《劳动合同法实施条例》第27条解读:经济补偿金的计算基数是按劳动者应得工资计算。
经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资
,应得工资包括:1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动...
解除劳动合同经济补偿金
月工资标准
答:
一、解除劳动合同补偿金的标准是多少经济补偿金=基数×年限年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
经济补偿金的
计算
基数
是什么
答:
一、
经济补偿金的
计算
基数
是什么 劳动部《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定:经济补偿金的 工资 计算标准是指企业正常生产情况下劳动者
解除合同
前12个月的月平均工资。 劳动部《关于贯彻执行〈 劳动法 〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条、国家...
经济补偿
计算标准
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。(一)计算
基数
中工资的确定《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了
经济补偿金的
具体计算标准,经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资为标准,其中六个月以上不满一年的...
经济补偿金基数
如何计算和确定
答:
经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算
,实际履行的劳动合同期限不满十二个月的,按照实际履行期间的月平均工资计算,不得低于当地最低工资标准。这里的“工资” 是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件...
2022年,北京市
解除劳动合同经济补偿金基数
上限提高至41628元
答:
将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资,作为《
劳动合同
法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶
基数
。2、
经济补偿金的
上限封顶数额由37840元提高至41628元(166513÷12×3);依据:《劳动合同法》第四十七条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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