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被裁员好还是主动辞职好
公司要
裁员
,好像要裁我,与其这样,还不如自己
提出离职
,同事都劝我别想...
答:
个人觉得如果你觉得公司要裁员,并且好像就是要裁掉你。那么完全是没有必要自己提出离职
。因为如果是公司的缘故,要和你解除劳动合同,那么公司必须要赔偿你工作年限的离职补偿金。每工作一年补偿一个月的工资。并且你还可以到劳动局申领失业补偿金,按照购买社保的年限最多能够申领24个月的失业补偿金。具体...
离职是
自己
主动离职好
,
还是
等公司辞退拿补偿金好点?
答:
如果是不正规小公司,还是主动离职更好
。趣评前文提到了,有些公司会逼着员工主动辞职,就是为了省下一笔赔偿金。例如,公司完全可以通过调岗、降低工资、故意挑错等等多种手段,逼你主动离职。更何况,很多不正规的小公司也不怕跟你打官司。即使你用法律手段,对这些公司影响有限。在一些不太正规的小...
自己
离职
和
被辞职
,这两个种情况哪种会影响你以后的工作呢?
答:
三,
自己选择主动离职或者被辞退
。有些时候公司要求我们主动离职,这样公司就不用赔偿我们钱了。这时我们不能自己提出离职,因为这样对我们是不利的,我们要争取权利。如果实在不知道怎么处理可以申请劳动仲裁。总的来说,不管是自己离职还是被辞退,只要我们行的正坐的端,没有做违反职业道德的事情,我觉得...
主动辞职好还是
被单位开除好?
答:
这种情况肯定是主动辞职好了
,被单位开除的话,可能在你的。档案记录上会有记录,而主动辞职肯定比单位开除好多啦!
碰到
裁员
老套路,调岗或休息
还是主动辞职
?该了解哪几点轻松应对?_百度...
答:
那就
是
你现在应该怎么办?很多时候公司不会主动找你谈条件的,这时候你应该积极主动地去寻求机会。比如:在公司找了一个员工
主动离职
一年多了以后,可能公司也不会再给你这个机会了;或者是自己不想工作了。这些都是需要引起注意了。对于
被裁员
后要如何应对呢?首先要积极主动地找工作或重新确定下自己...
裁员
和
辞职
对员工的影响
答:
例如,一位在公司工作多年的老员工在
被裁员
后,可能会因为突然失去职业身份和社交圈子而感到孤独和无助。相比之下,
辞职
通常是员工
主动
做出的选择。员工可能因为找到了更好的工作机会、寻求职业发展或追求个人兴趣而辞职。辞职往往伴随着新的职业机遇和成长空间,员工可以通过跳槽来提升自己的薪资水平、职位和...
职场中
主动辞职
与被辞退的区别
是
什么?
答:
1,主体不同。这里所说的所谓主体,就
是
指导致员工离职的主要行动方。
主动辞职
的主要行动方,是员工本人。……因为员工本人想离开这家单位,他自己才主动提出辞职。而被辞退的主要行动方是工作单位。……因为工作单位觉得当事员工已经不胜任本职工作,没有资格继续留在单位工作,因此将其辞退。2,个人...
你
是主动离职
还是被迫离职的?
答:
所以就一直咬着牙在这个单位一直坚持下去,但是直到有一天,单位的效益也不再像以前那样的好,要对人员进行优化整合,所以在这种情况下,我
是被裁员
了,是属于被动
离职
。想起自己曾经被迫离职的这段经历,我也真正的总结了以下几方面的教训,首先就是对于初入职场的年轻人来说,一定要注重培养自己的核心...
同事说公司
裁员
有我,让我早做打算,我该不该直接
辞职
?
答:
你的直接领导
还
没有找你沟通这件事情,那么就说明一切还未成定局,说不定你同事告诉你的消息并不准确,所以自己也没有必要那么快就
主动离职
,这对自己并没有好处。当然主动离职和
被裁员
还有很大的区别,主动离职公司求之不得,他们
是
不会给你任何补偿的。可是一旦公司裁员,那么他就需要根据员工的工作...
如果知道公司要裁你,
是主动离职
还是等老板辞退更好?
答:
如果工作年限较长,自己辞职走人的话,
是
一份赔偿都拿不到的,但如果是被老板辞退的话,那是可以根据工作年限拿到一定的赔偿的。而大多数企业在想要
裁员
时,都希望员工能够
主动辞职
,这样就能省去一笔赔偿费用。实际上这些钱企业不愿意赔偿,但因为《劳动法》的规定,只要被辞退,企业就必须赔偿员工一笔...
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