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被裁员好还是主动辞职好
自己
离职
和
被辞职
的话,哪种情况会影响到你以后的工作呢?
答:
如果一个人继续在这个行业工作的话,一个人的职业风评非常关键。当一个人因为自己的个人能力或行业道德的问题被
辞职
以后,这个人基本上在本行业已经工作不下去了。因为一个行业本身就
是
一个小圈子,小圈子里的信息传播会非常快,这就意味着道德水平底下的员工很难在相关行业继续发展。三、员工最好不要...
主动辞职
和被动离职,对以后的求职有什么不同的影响吗?
答:
身在职场,换工作这件事太平常不过了,但
主动辞职
的人在以后的求职中有更多的机会选择,而被动离职的人在以后的求职中没有太多机会任其选择。还有主动辞职的人在未来的工作中会更受领导的欢迎,而被动离职的人在未来的工作中不会受到重视。虽然主动辞职和被动离职都
是
离开了这家公司,但是意义却完全不...
公司
裁员
,我该何去何从?
答:
一家公司一旦面临的
裁员
,它的寿命也就将至了。没有必要在这家公司, 浪费自己的宝贵时间。我们要把更充足的时间利用到你下一个工作当中,每个人都有进取心,其实老板知道了你现在在找工作,他也不会说什么的。以前我有一个经理,告诉我这样一句话,时候我要
辞职
,我们经理就问我有没有好的去处。我...
公司
裁员
,被留下来的我 选择了
主动
离开!
答:
前段时间,乐视风波闹的满城风雨,之前有一个在乐视的朋友,在去年乐视第一波资金链出问题的时候就想
离职
了,但出于情感,一直待到现在,直到前几个月他们工资都停发了!所幸的
是
,乐视如此庞大的体盘,拖欠工资应该不会成为压垮他的最后一根羽毛。不幸的事接连发生,上周公司发布了
裁员
通知,当然对于...
老板叫你辞职,你该怎么办?真的要
主动辞职
吗?
答:
老板叫你辞职,在这个时候我觉得不应该主动的提出辞职,因为这样对于你来说
是
非常的不公平。有很多企业为了能够降低成本,所以会做出
裁员
的决定,如果你很不幸被公司列入裁员的名单的话,在这个时候上级领导说让你
主动辞职
,最好不要听从老板的话,因为我们在进入公司任职的时候都会签订一定的劳动合同,如果...
公司要
裁员
,要我
主动辞职
。怎么办呢?
答:
他们这
是是
想节约辞退的开支 一般公司
主动
辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的(除了你应发的工资外的)而员工自己
辞职
则只能领取到当月发生的工资 不能得到公司相应的任何补助 所以公司才会勒令你们自己辞职 保存好短信 这是证据 到劳动局去举报,你会得到你应有的补偿和工资 ...
在工作遭到别人的排挤,你会选择
离职
吗?
答:
一、从自身找问题站在公司方的角度,如果
是
你由于业绩问题而希望你能够
主动
去
辞职
的话,那么你应该思考一下是不是你的能力问题,如果是你的能力问题的话,那么你就算换一个岗位 又怎么能够保证你的上司不会因为你的业绩再次希望可以辞退你了。所以在这个时候你就要解决这个问题了,找到适合自己的方法可能...
公司开除员工为什么要员工
主动辞职
,不直接把他开除呢?
答:
公司不想被劳动部门盯上。公司
裁员
过多需要向当地劳动部门报备及审批。员工对公司不正当辞退的投诉过多,劳动部门会作为重点对象对公司监控。如果动静过大,极容易在员工中间引起不良的反映,影响公司的氛围。最好的方式是让员工自己提
辞职
。其它注意点 稍微有点良心的公司,在与员工协商解除合同达成一致的...
辞职
和辞退有什么区别,对职员今后的发展有什么影响吗?
答:
1.
主动
性与被动性:
辞职是
员工主动提出解除劳动合同或劳动关系的行为,而辞退则是用人单位主动解除与员工劳动关系的行为。2.原因:辞职的原因可能包括员工个人原因(例如寻求更好的工作机会、个人发展等)或者组织原因(例如组织结构调整、
裁员
等)。辞退的原因通常包括员工不胜任工作、违反公司规章制度、医疗...
由于公司调整,没有适合岗位,公司要求你
辞职
,你会同意吗?
答:
如果
是
我,我是一定要离开公司了,但是我的权益我会想办法维护。公司主动辞退员工,需要付相应的赔偿金额公司为什么会要求你辞职,而不是直接
裁员
了?最根本的原因是公司辞退员工是需要付相应的赔偿金的。但是很多公司根本不愿意付这个赔偿金,就会想各种办法让员工自己没办法做这份工作了,自己
主动辞职
,不...
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