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被公司辞退年终奖还有吗
员工被
辞退
能拿到
年终奖吗
答:
法律分析:
1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
如果正式员工
辞退
是否
有年终奖
?
答:
如果正式员工辞退是有年终奖的
,年终奖在进行发放的时候,应当根据当年已经经过的时间来进行计算,也就是说劳动者他在这个单位当中工作的时间长短会判定是最终的年终奖,一般情况下都是存在年终奖的。 一、如果正式员工辞退是否有年终奖?如果正式员工辞退是有年终奖的,单位与员工协商一致(即单位提出且劳...
公司辞退
员工
有年终奖吗
答:
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,
需要看具体情况
。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。 一、公司辞退员工有年终奖吗 是否发放年终奖,属于用人单位...
公司
12月
辞退
员工不发
年终奖
答:
法律分析:被公司辞退后,员工是不能再享受公司给予员工的奖励性待遇了。
如果公司属于法定事由解除劳动合同,那么就可以不发年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工...
辞退
员工
年终奖
怎么赔偿
答:
法律分析:已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的
,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事...
辞退
员工补偿工资包括
年终奖吗
答:
被单位
违法
辞退
时所领到的补偿金当中应该包含年终奖,因为补偿金是按照被辞退前12个月的平均工资计算的,而在计算平均工资的时候,就应该把员工的奖金、津贴及各种补贴都计算进去。但员工工作年限还不够12个月的,就按照实际的工作月数计算。 一、辞退员工补偿工资包括
年终奖吗
?辞退员工补偿工资包括年终...
年底被
辞退有年终奖吗
答:
【法律分析】年底辞职是否有权利拿
年终奖有用人单位
规章制度决定,规章制度有发放规定的就发放。年终奖是指每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的年终奖。【法律依据】《...
公司辞退
后经济补偿该包含
年终奖吗
?
答:
不包含
年终奖
,
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
辞退
补偿中所说的按照前十二月的平均工资算,那么这其中包括
年终奖
...
答:
不包括
年终奖
、季度奖等奖金。但是指的也不单是发到手的工资(这个要少一些),是指前12个月每个月的应发工资,实际到手的可能扣除了电话费、个人所得税、养老金等。
被公司辞退有
没有
年终奖
?
答:
被公司辞退肯定是没有
年终奖
的,被公司辞退意味着已经解除了劳动关系,是不可以再享受公司的相关福利待遇的,所以不可以主张年终奖,但如果是被公司无故辞退的,可以按照相关法律规定要求经济赔偿金。一、
被公司辞退有
没有年终奖?1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,...
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