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被公司停职后还有工资吗
被
停职
了
还有工资吗
答:
法律分析:有工资
, 停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
停职
期间不发以前的
工资吗
只有结束后才能发工资吗
答:
没
有
法律、法规依据的,不能采取停工、
停职
检查期间扣发
工资
和生活费的作法。
停职有工资
拿吗
答:
有工资
,停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。当__单位需要对员_处以停职查看的处分形式时,须_先明确员_的_为是否构成__单位依法制定的规章制度中所规定的“违纪_为”;其次,该违纪_为是否可依据规章制度处以...
被
停职
了
还有工资吗
答:
有工资
,停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职查看是很多企业较为惯用的一种处分手段,通常是在员工出现违法违纪事实时,通过对员工在一定期限内停止工作的约束来要求员工反省自觉、纠正错误,同时由用人单位对停职...
停职
期间是否发
工资
答:
停职期间是有发工资的
。公司让停薪停职处理方式如下:1、公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商,2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、通过诉讼途径解决。解除劳动合同流程:1、一方或双方提出解除劳动合同;2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,或一方...
停职
期间
有工资吗
视频时间 01:53
停职
期间
有工资吗
答:
有工资
,
停职
是
公司
的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职,是指暂时停止其履行的职务,接受...
公司停职
期间不算
工资
合法吗?
答:
公司停职
员工期间不算
工资
是不合法;一、公司在给员工进行停职期间,应当按时足额的发放其劳动报酬,不应当无故克扣;二、如果跟公司之间协商不了的话,你应当带上相关的证据资料去申请劳动仲裁;《工资支付暂行规定》第12条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
...叫我
停职
一个月了,请问我有基本
工资吗
?合同
还有
二个月到期
答:
依据《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没
有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。所...
停职
留薪期间的
工资
发放标准
答:
有工资
,
停职
是
公司
的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职,是指暂时停止其履行的职务,接受...
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