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被借调不想去怎么办
被上级部门
借调
,该不该去?
答:
1. 当上级部门提出借调请求,而你有特殊原因无法前往时,可以合理拒绝
。2.
你可以与本单位的领导进行沟通
,商讨是否可以改派其他同事前往。3. 借调的原因之一是机关工作人员年龄结构老化。目前,机关单位的工作人员年龄普遍较大,且多为领导干部,缺乏能承担重要工作的年轻人。4. 另一个原因是某项工作特...
我是公务员,
被借调
三年,
不想去
可以吗?
答:
原则上是会征求你的意见的,
如果你不想去可以和领导说,但是只是原则上,实际工作中还是建议你服从组织安排
,如果和领导反映了你的难处后还是让你去,你又硬扛着不去的话可能会让领导对你有不好的印象,进而对其他方面有影响
被上级部门
借调
,该不该去?
答:
上级单位借调有特殊原因去不了可以拒绝。
可与本单位领导沟通改派其他人去
。一、借调的原因 机关工作人员年龄老化。现在机关单位工作人员年龄普遍偏大,而且按照行政级别来看,多是领导干部,缺少年轻的、能拿得起一摊活的年轻人。这时候就需要借调工作人员,说白了就是缺干活的,调你去就是干活去了,要...
如何高情商拒绝上级
借调
?
答:
寻求支持:在处理这个问题时
,你需要寻求支持。这可能包括与同事、领导或人力资源部门进行沟通。如果需要,你可以提供支持来解决这个问题。
提供替代方案
:如果你被借调的原因是由于紧急工作需要,那么你需要考虑提供替代方案。这可能包括与同事一起工作、学习新技能或寻找其他机会来展示你的技能和经验。
坦率表达
...
本人想辞职,但是现在的情况是:我现在
被借调
到其他的单位,如果要是和原...
答:
你可以书面提出辞职报告,给原单位
。
原单位在30天内没有批准,你即可以走人
。并且
要求原单位给你办理退工手续
。你有点特殊,也可以在适当时候告诉现在的单位,你已经向原单位提出了辞职,让他们也有准备。缴纳违约金要看劳动合同的约定,劳动合同法规定了只有2类情况需要缴纳违约金。即使合同中有约定,...
一直
被借调
到别的部门
怎么办
答:
法律主观:工作中
借调
的人员,应该可以留下,但是留下来的理由必须充分。借调是因工作需要一般由上一级单位向下一级单位抽调工作人员完成工作任务,而工作任务完成后,即回到原工作单位工作,也有一直借调在新的工作单位的情况,但工资关系仍在原单位。
...编制或混编混岗,还是单纯的
借调
,
不想
在局里
怎么办
?
答:
在原来的单位编制中仍然保留岗位,并在
借调
期满后返回原来的单位继续工作。如果你
不想
在局里工作,可以向你的上级请求解除借调,回到原来的单位工作。根据规定,借调期满前可以解除借调,但是需要经过上级的同意。如果上级不同意解除借调,你可以向人力资源部门提出申请,请求帮助
处理
这件事。
领导以工作为由把自己
借调
到了其他科室,
怎么
能离开被调到的这个...
答:
领导以工作为由把自己
借调
到了其他科室,
怎么
能离开被调到的这个科室?如果遇到这样情况的时候,我们第一时间应该去找局领导,毕竟他是这个事件的发起人,然后把你自己想法和意见都说出来,因为这种突然调到其他科室,不仅会对以前的工作产生一些不好的影响,而且还会对现在有工作的不熟练经常会出现一些错误...
被借调
厅里,可以选择
不去
么
答:
有合理充分的理由,可以跟领导汇报,不去。没有合理充分的理由,就先去干着吧……很多人抢都抢不到,不要不识抬举的啦……
我现在被上级机关
借调
工作如果我向借调单位提出要回原单位还能回去吗...
答:
1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧
被借调
人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单任,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。2. 借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部...
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