被上级部门借调，该不该去？

Question

如题所述

Answer 1

1. 当上级部门提出借调请求，而你有特殊原因无法前往时，可以合理拒绝。
2. 你可以与本单位的领导进行沟通，商讨是否可以改派其他同事前往。
3. 借调的原因之一是机关工作人员年龄结构老化。目前，机关单位的工作人员年龄普遍较大，且多为领导干部，缺乏能承担重要工作的年轻人。
4. 另一个原因是某项工作特定需要某种专业技能，而本单位恰好没有相应人才，因此需要从其他单位借调人员。
5. 借调人员通常来源于下属单位。上级主管部门可能会向下级对口部门或二级单位借调工作人员。
6. 借调存在优势与劣势。优势包括在更高层次的机关工作中能接触到更多人，建立更好的人脉。如果你的专业技能非常出色，有可能被调入上级单位，从而有更好的职业发展机会。
7. 然而，借调也有不利之处。最直接的影响是，除了继续获得原单位的工资外，其他福利如职称评定、晋升机会、评优评先等都可能与你无缘。因为你的编制和工资不在这借调单位，他们不会考虑你。
8. 有人借调了十几年，却因为职称未评定、职务未提升而最终必须返回原单位，这种情况下的辛辛苦苦可能看起来像是一下子回到了解放前。