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薪酬包括哪些组成部分
薪酬
包含
哪些部分
答:
法律分析:
1、基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分
,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2、
职务(岗位、技术)薪酬
:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3、
年功薪酬
:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4、浮动...
《
薪酬
管理原理》1.薪酬有哪几
部分组成
?各部分的含义分别是什么_百度知 ...
答:
八个部分。1,
固定工资
a) 月固定工资的设立目的:保障员工的基本生活收入的目的 b) 月固定工资的下限:一般具体下限数字必须大于当地最低生活标准线 c) 月固定工资的比重:综合考虑年基本收入和职级,一般而言,职级较低的员工固定工资的比例较高 2,绩效工资 a) 月绩效工资的设立目的:相对于年工资...
薪酬
的构成有
哪些
?
答:
整体薪酬的组成部分包括基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分和激励薪酬
。基本薪酬由
职位工资和技能工资组成
,是对不同职位或技能的薪酬安排。福利薪酬是另一种形式的薪酬,强调对员工的未来提供保障,如医疗
保险
、失业保险、养老保险等。各种津贴是薪酬的补充,对于特殊工作或特殊贡献提供额外待遇。薪...
薪酬
结构
包括哪些
内容
答:
1、基本工资:企业雇员劳动收入的主体部分
,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报...
薪酬
待遇
包括哪些
答:
法律分析:薪酬待遇由下列六个部分组成:
计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。计时工资为包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。法律...
薪酬包括
答:
薪酬包括
基本工资
、绩效工资和津贴以及社会
保险
和福利。1、基本工资。是员工的固定工资,通常是按月支付的。基本工资是员工收入的主要组成部分,也是员工的基本生活保障。基本工资属于直接报酬。2、绩效工资和津贴。是根据员工的工作表现给予的奖励,通常是与工作绩效挂钩的
奖金
,如年终奖、季度奖等。绩效工资...
薪酬
一般由三
部分组成
答:
该类型报酬由
基本薪酬
、激励薪酬、间接薪酬组成。1、基本薪酬:薪酬的核心部分,包括职位薪酬、技能薪酬与能力薪酬。对于许多员工来说,基本薪酬是稳定收入的主要来源。2、激励薪酬:也称为绩效薪酬,这部分薪酬与员工的工作表现直接相关。分为个人绩效薪酬和可以是群体绩效薪酬。通过激励薪酬,组织可以鼓励员工...
薪酬包括哪些
内容
答:
三、
奖金
奖金也称为激励工资或者可变工资,是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分。奖金可以与员工的个人业绩挂钩,也可以与他所在团队的业绩挂钩,还可以与组织的整体业绩挂钩,这分别称为个体奖励、团队奖励和组织奖励。但需注意的是,奖金不仅要与员工的业绩挂钩,同时也与员工在组织中的位置和价值...
薪酬
体系都
包括
哪一些?酒店的薪酬体系如何做?
答:
薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:
基本薪酬
(即本薪)、
奖金
、津贴、福利四大部分。企业薪酬管理制度范本 第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性,促进其发展,同时使职员的努力方向与公司的目标相一致,以创造最佳的社会效益和经济效益,特制定...
薪酬
与薪酬体系有区别吗,什么区别?
答:
薪酬体系包括很多方面:是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:
基本薪酬
(即本薪)、
奖金
、津贴、福利、
保险
五大部分。而薪酬制度则是具体而言,针对企业建立的关于薪酬方面的具体的制度。薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。
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