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薪酬包括哪些组成部分
薪酬
一般
包括
四个
组成部分
答:
薪酬
构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成
包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四
部分
。基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成...
薪酬
一般
包括
四个
组成部分
答:
如物价补贴、工龄补贴、教龄补贴等。在有些专著中,将职工福利也划人
薪酬
构成。这种认识是不正确的。职工福利(
包括
用人单位支付的社会保险费用)属于劳动
报酬
范畴,但它不是薪酬。因为,职工福利一般是按实际需要分配,与劳动无直接关系,而且具有随机性和集体性的特点,其基金
一部分
列入人工成本,一部分来自...
薪酬
一般
包括
四个
组成部分
答:
如物价补贴、工龄补贴、教龄补贴等。在有些专著中,将职工福利也划人
薪酬
构成。这种认识是不正确的。职工福利(
包括
用人单位支付的社会保险费用)属于劳动
报酬
范畴,但它不是薪酬。因为,职工福利一般是按实际需要分配,与劳动无直接关系,而且具有随机性和集体性的特点,其基金
一部分
列入人工成本,一部分来自...
薪酬
系统
包括哪些部分
答:
答:薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几
部分
构成。一般而言:员工的
薪酬包括
以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分...
薪酬
一般
包括
四个
组成部分
答:
薪酬
构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成
包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四
部分
。基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成...
薪资结构
包括哪些
答:
2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的
报酬
。3、奖金:企业和雇主对雇员超额劳动
部分
或劳动绩效突出部分所支付的奖励性
薪酬
,是企业为了鼓励雇员提高工作效率和工作质量付给雇员的货币奖励。因此,与基本工资相比,奖金具有非常规性、浮动性和非普遍性等特点。企业中常见的奖金有全勤奖、超产奖...
一个完整的
薪酬
结构应该
包括
什么?
答:
2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的
报酬
。3、奖金:企业和雇主对雇员超额劳动
部分
或劳动绩效突出部分所支付的奖励性
薪酬
,是企业为了鼓励雇员提高工作效率和工作质量付给雇员的货币奖励。因此,与基本工资相比,奖金具有非常规性、浮动性和非普遍性等特点。企业中常见的奖金有全勤奖、超产奖...
薪酬
体系包含
哪些部分
答:
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要
组成部分
。薪酬体系是指工资的构成和分配,即一个人的工作报酬由什么组成?一般来说,员工的工资主要包括以下几个部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴和福利。基本
薪酬包括
正常工资和加班工资。正常工资:管理者执行岗位工资,生产工人执行技能工资。加班工资:指在...
薪酬
结构
包括哪些
内容
答:
2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的
报酬
。3、奖金:企业和雇主对雇员超额劳动
部分
或劳动绩效突出部分所支付的奖励性
薪酬
,是企业为了鼓励雇员提高工作效率和工作质量付给雇员的货币奖励。因此,与基本工资相比,奖金具有非常规性、浮动性和非普遍性等特点。企业中常见的奖金有全勤奖、超产奖...
薪酬
结构的构成要素
答:
薪酬
结构是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分、激励薪酬构成的。第一,基本薪酬:又叫基本工资,由职位工资加技能工资两
部分组成
。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评价分析后将其分为若干个等级,并与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因素确定等级,...
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