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薪酬包括什么
薪酬包括
( )。
答:
薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬,
包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和
。组成部分主要有
基本工资
、绩效工资、奖金、津贴与补贴、福利和股票期权。
薪酬包含
哪些部分
答:
法律分析:
1、基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分
,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2、职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3、
年功薪酬
:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4、浮动...
薪酬
具体
包含
那些内容
答:
薪酬主要包含以下内容:
1、基础工资
。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;2、
岗位工资或技能工资
。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;3、
效益工资
。效益工资是根据企业的...
薪酬包括
答:
薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴以及社会保险和福利
。1、基本工资。是员工的固定工资,通常是按月支付的。基本工资是员工收入的主要组成部分,也是员工的基本生活保障。基本工资属于直接报酬。2、绩效工资和津贴。是根据员工的工作表现给予的奖励,通常是与工作绩效挂钩的
奖金
,如年终奖、季度奖等。绩效工资...
薪酬
的构成
包括
答:
薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分
。具体内容如下:1、基本薪酬 基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成生产(工作)任务具有重要作用。通常是根据职工所在岗位(职务)的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付。2、奖金...
薪酬包括
哪些
答:
1. 薪酬的构成包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等多种形式。2. 根据劳动法,薪酬是指用人单位根据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。3. 薪酬不仅包括工资、奖金和休假等外部回报,还包括参与决策、承担更大责任等内部回报。4. 外部...
薪酬包括
哪些内容
答:
薪酬一般包含如下内容:
一、基础工资
基础工资是企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报酬。基础工资主要反映员工所承担的职位的价值或者员工所具备的技能或能力的价值,即分别是以职位为基础的基础工资和以能力为基础的基础工资。在国外,基础工资往往有小时工资、月薪和年薪等形式。在中国大多数企业...
薪酬包括什么
答:
薪酬包括工资、
奖金
、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大责任等内部回报。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的
基本薪酬
,
即基本工资
,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励...
薪酬包括
答:
薪酬包括
基本工资
、绩效工资、津贴以及
社会保险和福利
。1. 基本工资:这是员工的固定月工资,是薪酬结构中的主要部分,用以保障员工的基本生活。2.
绩效工资和津贴
:绩效工资通常与员工的年度或季度工作表现挂钩,如年终奖、季度
奖金
等。津贴则是根据员工的岗位、工作性质或工作环境等给予的额外补贴,如餐补...
薪酬
可以
包括
答:
工资薪酬组成部分如下:(一)计时工资; (二)计件工资; (三)
奖金
; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资; (七)其他劳动合同约定的部分薪酬主要由以下几部分构成:
基本薪酬
,奖励薪酬(奖金),附加薪酬(津贴)、补贴薪酬、红利、酬金和福利。构成比例:薪酬...
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