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节日奖金属于工资吗
奖金是
算在
工资
里吗
答:
奖金和工资通常是分开计算的
。工资是员工因为提供劳动而按月获得的固定报酬,而奖金是基于员工的工作表现、业绩或者是企业的利润等因素给予的一次性收入。奖金可能包括年终奖、绩效奖金、项目奖金、节假日福利奖金等多种形式。这些奖金并不是固定月薪的一部分,而是额外发放的。在进行个人所得税申报时,奖金与...
过节费
属于工资
福利费吗
答:
过节费属于工资福利费吗 依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助,
是属于工资福利的一种
,可以计入工资总额。 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴...
奖金属于工资
还是福利
答:
工资的一部分,也可以属于福利
。在企业管理中,奖金通常可以分为绩效奖金、年终奖金、节日福利奖金等多种类型。对于企业而言,奖金既可以是工资的一部分,也可以属于福利范畴。奖金对于员工来说也是一种重要的经济来源,有助于提高员工的获得感和归属感。在给予奖金时,企业需要遵循公平、公正、透明的原则,...
奖金
可以计入
工资
薪金吗
答:
法律主观:算的
。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
发.给员工的
节日
费要并入
工资
计算个税吗
答:
收入范围包括了:基本工资;
奖金
;劳动分红;津贴、补贴。因此只要是从劳动者所从事的用人单位处获得的所得,不论用人单位是以哪种形式支付,都
属于工资
、薪金所得。
节日
费属于用人单位发放的津贴、补贴,属于工资、薪金所得,因此需要缴纳个人所得税。
节日
福利需要缴纳个人所得税吗
答:
综上所述,过节发放的福利费也
属于工资
薪金所得的范畴,同意需要缴纳个人所得税。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第十二条 纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算...
节日
加班双倍
工资
含
奖金
么?
答:
节假日的加班
工资是
不包含
奖金
的,那么在计算加班费用时也是会根据劳动合同中约定的工资标准来确定和计算的,如果是在工作日安排加班会按照工资的1、5倍计算加班费用的,如果说在周末安排加班会按照工资的2倍计算加班费用,如果
是节假日
则会按照3倍标准计算。 一、
节日
加班双倍工资含奖金么?用人单位应当...
三八节发生的福利费应计入什么科目?
答:
发放三八节职工
节日
费应计入应付职工薪酬会计科目。具体分录:1、发给员工过节费 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金 2、月末,进行分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 应付职工
薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“
工资
,
奖金
,津贴,补贴”、“职工...
过节发的现金或者米面油要交并入
工资
交个税吗
答:
过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金
、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。过节费
属于工资
、薪金所得,应该按当月工资、薪金所得纳税...
三八节女工发钱
属于工资吗
答:
三八节女工发钱不
属于工资
。这类收入属于补贴
奖金
类的收入,虽然不是全员都有,但是应该算当月的奖金收入,计入工资总额并缴纳所得税。“三八妇女节”,一个女性专属的
节日
,根据国家规定,3月8日这一天,女性享有半天的假期。在不同的地区,庆祝的重点有所不同,从普通的庆祝对女性的尊重、欣赏和爱意...
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