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节日奖金属于工资吗
会计公司的
工资是
如何
算
的
答:
工资是企业给予劳动者的劳动报酬,包含了基本工资、
奖金
、津贴及补贴。根据劳动法规定,企业应该严格按照国家法定法规将报酬支付给员工,在企业大力支持的前提下,会计对工资的正确核算就显得尤为重要,正确核算工资,区别工资性支出和非工资性支出。凡
属于工资
总额内的工资性支出,不得漏计;凡不属于工资总额...
高铁乘务
工资
一般多少 收入高不高
答:
高铁乘务员的收入,她们月综合
工资
一般在3500—5000元左右,其中包括基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+
奖金
+补助等,法定
节日
加班时,按劳动法有关规定执行,享受单位
节假日
等发放的福利,住宿有公寓,每年有5天带薪休假。高铁乘务员工资待遇
是
多少 乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤,目前基本工资在...
工行柜员,每月
工资
多少,
奖金
多少?几险几金
答:
您好!银行员工的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效
奖金
1、基础工资:银行的基础
工资是
根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,MS是13级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多...
劳动法
奖金
的发放有法律保护么
答:
第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效
奖金
,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的
工资
调整机制。...
行业
工资
标准
答:
5月15日,国家统计局发布2019年平均
工资
数据。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上年增长9.8%,扣除价格因素,实际增长6.8%。而城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元,比上年增长8.1%,扣除价格因素,实际增长5.2%。分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别
是
信息传输、软件...
春节放假七天全都上班
工资
如何计算?
答:
也就是说,初一、初二、初三
属于
法定
节假日
,除夕、初四、初五、初六属于休息日。更多说明 1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班
工资
的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括
年终奖
,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资...
年终考核后的绩效
奖金
如何分配?
答:
奖金
分配各企业有不同的分配方案,有按销售业绩提成进行分配。有将员工按不同工作职能分成ABC不同类别,每个类别奖金基数也是不同的。有按员工各自
月薪
,作为奖金分配的基数。也有按项目完成后,提取项目回款比例,作为全体项目成员奖金发放的总额,再由项目经理进行分配。以上这些不同的分配方案,都是解决...
全年一次性
奖金
必须和当月
工资
一起申报个税吗
答:
全年一次性奖金不必和当月
工资
一起申报个税。全年一次性
奖金是
行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金;需要注意的是,一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资,从2005年1月1日起...
国家法定
节日
加班3倍
工资
有没有时间段
答:
国家法定
节日
加班3倍
工资
没有时间段,只要
是
法定
节假日
0点到晚上24点期间加班都需要计算三倍工资。加班时间横跨期间的,三倍工资只计算在该区域时间段的三倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
法定
节假日
带薪休假"薪"是指基本
工资
还是全部工资?
答:
前款所称月
工资是
指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、...
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