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自离当月工资有没
当月自离
可以拿到
本月工资
吗
答:
当月自离可以拿到本月工资
。当月自离可以拿到本月工资。劳动者离职前只要出勤了,都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
月初
自离
上个月
工资
会发吗
答:
法律分析:月初自离工资还是会发的
。在上班当月自离,不但需要发放上个月的工资,就是当月的也发放的。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉该用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
自离
的员工
有没
有
工资
答:
1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
自离
是扣上个月还是
当月工资
答:
一、
自离
是扣上个月还是
当月工资
1、自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;2、劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工资中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。2、法律依据:《...
自离
扣
当月工资
还是所有工资
答:
自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:
1、劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接
;2、劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工资中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。自动离职用人单位拒绝结算工资可通过以下途径解决:1...
自离有工资
吗
答:
当事人在厂里上班后
自离
,如果其已经正常付出了劳动的,有工资。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则
没有工资
。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
自动离职有
工资
吗
视频时间 01:06
劳动法
自离有没
有
工资
答:
法律主观:
自离有工资
。不论采取何种方式离职,都应该发放工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
公司员工
自离有工资
吗?
答:
二、旷工
自离有工资
吗旷工
自离没有工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担...
自离
是扣上个月还是
当月工资
答:
法律分析:具体问题具体分析。
自离
会不会发上个月
工资
,要看自离属于什么情况。如果主要责任在用人单位,是要发工资的,可能还要补发其他赔偿,视具体情况而定;如果主要责任在自离者,那不仅拿不到工资,用人单位还可以要求自离者赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...
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