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能者该不该多劳正反方
“
能者多劳
”,你认可吗?
答:
如果并没有任何帮助,那根据实际情况,可以选择拒绝
。尤其是在别人以“能者多劳”作为道德绑架时,更应该痛快地拒绝。你可以告诉对方:就是因为这些事你不擅长,所以才更需要多练习,这样你才能成为一个“能者”。以上~
“
能者多劳
”是不是在坑我?
答:
相反,正方——“
能者多劳
”是在坑我,除了有趣的方式去抱怨生活的不公,还有更宏大的一个思想,从大处着眼,他们敢把老板拿出来批评,把自己的丧气拿出来说,想公司整体、人类整体、地球整体是赔还是赚,公平、正义该怎么实现,那些坚持不住的、运气不好的、有各种各样心酸原因变成“弱者”的人,该...
能者多劳
,是不是个坑?
答:
而反方认为能者多劳是必然的,能者本身必然多劳
,这是一种不抱怨的态度,更是为了成为更好的自己,应该是被提倡的积极的心态。在企业工作过的人都知道,加班加点的时候很想问老板这么多事情做,为什么不请多一个人。老板和同事说你能干,让你多承担责任,多做点事,是真的在磨练你?还是在坑你呢?
学生
该不该
做家务辩论赛
答:
学生在求知阶段当然要以学习为主。但是如果平时就纵成衣来伸手,饭来张口的生活习惯。长大后步入社会,父母不在身边时,断奶期就要很久。人生活一辈子,不是个个都请得起保姆,完全不用张罗家务。个人认为从小养成爱劳动,乐于帮助父母分摊家务的小孩,长大后更能融入社会。纵观现在的成功者,哪个不是在...
“
能者多劳
”是不是个坑?
答:
我的第二个观点:其中
反方
有个观点:我能力越大,我眼界高;我希望发挥我价值,我希望自我成长,我要去“
能者多劳
”啊;屁…别丫的,自我圣洁了!讲来讲去你的“多劳”都是在满足你自己需求啊…你想更多满足你自己自我成长、自我实现的需求,你不去多劳谁去多劳?这不是你“多劳”了,这是你...
“
能者多劳
”这样的说法,你怎么看待?
答:
还有就是,很多现实的情况其实是,很多能者做了很多的工作,却并没有得到他们应该有的回报。他们依然拿着和普通人一样的薪资,一样不知道升职加薪为何物。人都是比较注重公平的生物,当我付出的比别人多,却没有得到我应该有的回报,多多少少是会觉得不舒服的。所以综合起来就是,
能者多劳
没有毛病,...
也说“
能者多劳
是不是坑”
答:
这个就暂且不论,只论在给出的条件下,能够给出的观点吧,我是肯定是
反方
——“
能者多劳
”不是个坑。但这个有个前提,我的多劳是立足于需要帮助者的真实的状况是确实遇到了能力之外的事儿,而且这个事情又是在我不帮助的情况下,在既定的时间内会产生恶果,而我的帮助或者说我付出的劳动,能够确保...
“
能者多劳
”是不是坑自己?
答:
人有的时候经常用
能者多劳
来安抚自己,如果做的工作多而收到的报酬却不对等,心中难免会产生不平衡,此时,人们就会说算了,能者多劳吧!但其实,人的每一份工作都应该得到尊重,天下没有免费的午餐,也不应当有免费的劳力。当然,这里面不是在说公益事件,只是对于一个正常人的正常工作而言,他们的...
大学生
该不该
兼职辩论
反方
?
答:
辩论
反方
所持意见应该是:大学是不该兼职。理由如下:兼职时间占用学习时间,工作学习两耽误。兼职过长时间使人精神疲惫,影响生活和社交。部分兼职改变金钱观念,成为金钱至上主义者。大学生对兼职工作分辨能力较差,有些兼职轻者被骗钱重者承担法律责任。所以,我方认为大学生兼职要从自身实际、正确渠道、...
能者多劳
是个坑吗?对,很坑!
答:
比如小公司或者岗位职责明确度太差的公司,就会出现很多“无主”的工作任务需要“
能者多劳
”,而往往接盘的就是整体能力较强又顾全大局的人,但并不意味着你就因此可以“升职加薪”,甚至时间长了会变被纳入你的本职范围。 本人职业早期曾经就在一个小公司里遇到这种情况,几乎同时兼着文案、策划、活动组织、咨询成交...
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