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聘用与录用入编
聘用和录用入编
的区别是什么?
答:
1、性质上的区别
聘用
制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;
录用入编
的就是“正式工”,虽然看上去也签合同,但不犯什么大错误的话职位难以撼动 2、主体的区别 主体不同,聘用制的主体是企业与劳动者,而录用入编的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。
聘用与录用入编
区别
答:
录用与聘用
区别:聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案,毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。(毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案) 一般企业没编制这一说,只有公务员、事业单位
和
一些...
录用和聘用
的区别
答:
其两者的区别如下:
聘用
是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案,毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。如果应聘的是企业的话,一般就是聘用制,
录用入编
针对的是应聘于事业单位或者是公务员之类的。
我签了一家国企,签就业协议是给我画的
录用入编
,但是我同学的企业是给...
答:
一个是有编制的 一个是合同制,当然是
录用入编
好了,类似于事业编制性质的。相较而言,在正常上班期间可能区别不大,但是退休或者其他因公原因离开企业后,录用入编有退休工资或者调入其他岗位,
聘用
只能享受社会保险或者找工作去。
事业单位公示后
入编
流程
答:
事业单位公示后
入编
流程如下:1.用人单位确定拟
录用
人员;2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门]审核;4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;5.用人单位与剥人员签订
聘用
合同,并到相关人才服务中心...
...就业协议给我的是录用入编,
聘用和录用入编
的区别?···
答:
聘用
是公司通知你正式员工了,签聘用,有的发给你聘书 如果一般
录用
了,需要试用期的,可以不长期用你 民营企业大致也差不多,但有的企业是把这两个词汇混淆当成一个意思去看待。现在大多数的民营企业都是录用你,也就是说你得先经过试用期,然后才能算是正式的员工,那时候就要签一些相关的合同什么的...
就业协议书的
聘用
方式中的
录用和入编
有什么区别
答:
区别大了
录用
只是某个单位录用你,以后还不稳定,而
入编
是指用人单位给你一个编制,单位所在的县市人事局就有你的档案,有你的名字,那么你的工资就是由财政拨下来,工作很稳定,什么险都给你买好,你只要安新工作就行
录用入编
与
聘用
有什么区别?
答:
既然
入编
,就有编制了,肯定是正式员工啊,如果
聘用
,就是合同工啊
三方协议里有
聘用和录用入编
是怎么回事?我签约的是国企,但是确写的是...
答:
本科生进国企,身份是国家干部,所以存在
入编
一说
事业编公示后
入编
手续有哪些
答:
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;2.市编办审批;3.市人事局办理招考
及聘用
审批手续;4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》;5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外);6.市编办审核;7.办理
入编
手续。事业单位签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,...
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