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职工因工伤
工伤
死亡赔偿金计算年限
答:
工伤
死亡赔偿金计算年限 律师解答:工伤抚恤金赔偿年限是二十年,具体规定如下:1、死亡赔偿金的数额计算公式是,如果不满60周岁,按照受诉法院所在地2020年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;2、
职工因
工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
出现
工伤
后公司需要赔偿吗
答:
1、工伤保险基金支付的项目:
工伤职工
治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残...
员工因工受伤
公司要有怎样的补偿
答:
法律主观:
因 工伤
被辞退的员的补偿会按一年赔偿两个月的工资标准来进行支付,而且造成所有工伤的费用都会由用人单位来承担;如果造成伤残的,那么还需要支付一次性的伤残补助金,这都是可以获得支持的。关于
因工伤
被辞退的
员工
怎么补偿的问题,下面由 网 小编为您详细解答。 一、因工伤被辞退的员工怎么...
根据社会保险法律制度的规定,参保
职工因工伤
事故发生的下列费用中,应由...
答:
【答案】:B
因工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残
职工
按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。选项ACD,一次性工伤医疗补助金、治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费按照国家规定从工伤保险基金中...
员工工伤
公司有哪些赔偿
答:
法律主观:
员工工伤
公司主要的赔偿为: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残
职工
按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《社会保险法》 第三十八条
因工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
职工
发生
工伤
由职工什么依法承担工伤保险责任
答:
法律分析:根据《
工伤
保险条例》,职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据:《工伤保险条例》第三十条
职工因
工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用...
公司
工伤
怎么赔偿的
答:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,伤残津贴金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、
工伤职工
达到退休年龄并办理退休手续后只享受养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因
工致残被鉴定为五级、六级伤残的1、从工伤保险...
员工工伤
骨折单位应该怎么处理
答:
一、
员工工伤
骨折单位应该怎么处理1、员工工伤骨折单位应该处理如下:(1)先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿;(2)具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同...
农民工
因工伤
亡的赔偿
答:
②
工伤职工
需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照
职工因
工出差标准报销。 ③工伤职工在医疗期内停发 工资 ,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 2、
职工工伤
或患职业病评定 伤残...
员工工伤
怎么办
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