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职业生涯维持阶段
以下哪项任务属于
职业生涯
的
维持阶段
()
答:
展开全部 以下哪项任务属于职业生涯的维持阶段() A.职业角色扮演 B.尝试专业实习
C.巩固职业技能
D.计划跳槽 正确答案:C 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:特别推荐 人类历史上都有哪些超强地...
职业生涯
发展分为哪几个
阶段
,各阶段有何特征
答:
1、职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段
。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
哪项任务属于
职业生涯
的
维持阶段
答:
巩固职业技能
。根据查询职业生涯规划公布得知,巩固职业技能任务属于职业生涯的维持阶段。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。
论述萨柏
职业生涯
规划五
阶段
的主要任务
答:
1、成长阶段(0-14 岁)认同并建立起自我概念
,对职业的好奇占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力.2、
探索阶段
(15~24 岁)主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业及初步就业。3、确立阶段(25~44 岁)获取一个合适的工作领域,并谋求发展。这一阶段是大多数人职业生涯周期的核心部...
萨帕
职业
发展理论的五个
阶段
答:
1、成长阶段(出生--14岁)
,是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价;2、
探索阶段
(15--24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场或开始从事某种职业;3、建立阶段(25--44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作,到逐步稳定;...
舒伯的
生涯
发展理论五个
阶段
是什么?
答:
生涯发展阶段理论的相关内容:1、以美国白人作为自己的研究对象,把人的职业生涯划分为五个主要阶段
成长阶段、探索阶段
、确立阶段、维持阶段和
衰退阶段
。2、致力于实现职业目标,是个富有创造性的时期。职业中期危机阶段可能会发现自己偏离职业目标或发现了新的目标,此时需重新评价自己的需求,处于转折期。
职业生涯
发展阶段的
维持阶段
答:
到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了
维持阶段
。在这一
职业
的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。
根据现代的
职业生涯
发展
阶段
理论,职业生涯分为哪几个阶段?
答:
发展阶段(31~50岁)经过前期积累,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退。维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备。
衰退阶段
(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受...
职业生涯
的发展
阶段
有哪几个?
答:
职业生涯发展分为五个阶段:
成长阶段、探索阶段
、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
职业生涯
的五个分期
答:
美国代表性的职业管理学家萨柏(DonaldE·super)的职业生涯发展理论。他把人生的职业生涯分为五个主要阶段。(一)
成长阶段
(growthstage),属于认知阶段。(0—14)(二)
探索阶段
(explorationstage),属于学习打基础阶段。(15—24)(三)确立阶段(establishmentstage),属于选择、安置阶段。(25—...
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