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职业兴趣的发展经历哪三个阶段
职业兴趣的
产生和
发展的三个
层次
答:
三个层次:第一阶段:有趣。初级阶段不稳定。第二阶段:兴趣
。反复不稳定,这是第二阶段 第三阶段:兴趣变得专一,当乐趣同人们的当今社会责任感,理想和奋斗目标结合时乐趣就变成了志趣。
职业兴趣的发展
一般
经历哪三个阶段
答:
职业兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段
。职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一,兴趣对一个人的个性形成和发展,对一个人的生活和活动有巨大的作用...
职业兴趣的发展
一般有
哪三个阶段
?
答:
职业兴趣的发展一般要经历有趣、乐趣、和志趣三个阶段
。有趣是兴趣发展的第一个阶段,也是兴趣发展的初级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定。乐趣是兴趣发展的第二阶段,它是在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段,兴趣变得专一而深入。志趣是兴趣的发展的第三个阶段,当乐趣...
职业兴趣的三个阶段
?
答:
第一阶段:成长与探索期
刚从学校毕业,我们对自己不了解,对职场不了解,不知道自己适合做什么、能做什么。所以,职业生涯的第一个阶段,从学校毕业,进入社会开始。第二阶段:定位与发展期 主要任务:根据职业定位,按自己选择的职业方向与生活方式工作、生活,为自己的生活目标、职业目标奋斗。第三阶段...
职业兴趣发展经历
了
哪3个阶段
答:
该
兴趣发展经历
了探索阶段、建立阶段、建立阶段这
3个阶段
。1、探索阶段:这个阶段通常发生在一个人青少年时期,大约在15至24岁之间。在这个阶段,个体通过学校生活、社会实践、兼职工作等途径,对自我能力、角色和
职业
进行探索。2、建立阶段:这个阶段通常发生在25至44岁之间。在这个阶段,个体根据职业实践...
职业兴趣的
形成,要
经过哪几个阶段
?
答:
1、职业兴趣的形成,
要经过有趣、乐趣、志趣三个阶段
。2、个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分...
...的
职业
生涯
发展
理论将职业生涯划分为
三个阶段
( ) 。
答:
金斯伯格的
职业
生涯
发展
理论是将职业生涯划分为
三个阶段
。金斯伯格的职业生涯发展理论的具体内容如下:1、幻想期:处于11岁之前的儿童时期。儿童们对大千世界,特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者,充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是:单纯凭自己的
兴趣爱好
,不考虑自身的条件、能力...
舒伯的生涯
发展
理论五
个阶段
是什么?
答:
1、
成长阶段
(从0~14岁)经历对职业从好奇、幻想到兴趣,到有意识培养职业能力的逐步成长过程。他将这一阶段,具体分为3个成长期:幻想期(10岁之前):儿童从外界感知到许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。兴趣期(11-12 岁): 以兴趣为中心,理解、评价职业,开始作职业...
职业
生涯
发展三阶段
是什么?
答:
发展
和自我实现
的三个阶段
,很难一步到位,阶段可以加速,很难跨域。发展好当下的
职业
是自我实现的重要手段,可以为自我实现积累能力,资源,平台。控制欲望也是自我实现的重要手段,自由等于能力减去欲望。世上没有现成的梦想。清晰的梦想,是在职业中通过不断的自我修炼,思考,
经历
和观察而发展出来的。
职业
生涯
三阶段
是什么
答:
职业
生涯
的三个阶段
是第一阶段:成长与探索期;第二阶段:定位与
发展
期;第
三阶段
:自省与实现期
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