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考勤没签字工资能发吗
不签
考勤
表可以
不发工资
么
答:
不可以
。因不考勤不支付工资,是违法行为。对于用人单位而言,通常考勤方式分为两种,一种是纸质考勤,简单来说就是用人单位制作空白考勤表,员工出勤一次签字一次,这种方式目前使用率较低。另外一种就是电子考勤,通过打卡机,或者钉钉等APP软件考勤。 电子考勤表需要事后导出表格文件才能展示考勤数据,(导...
不签
考勤
表可以
不发工资
么
答:
劳动者上班不签考勤表企业是不可以不发工资的
。用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请...
工资
本人
不签字
就不发
答:
法律分析:具体情况具体分析,是否违法,要看
考勤
制度是否满足以下三个条件:一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。所以,如果考勤制度是合法的,并且员工已经提前认可,则需要履行
签字
责任,再
发工资
。如果考勤制度不合法,则无论是否签字,都应
发放工资
。法律依据:《中华...
问一下,没有签工资单会不会
不发工资
啊?
答:
没有签工资单还是会发放工资的
,但是可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
考勤未
及时
签字
,公司扣发3月份
工资
?
答:
依据《劳动法》辞职应于30日前提出,不知你是否做到了。如果你有工作失误,依据公司的规定可以扣除你因失误造成的损失,但绝不是可以扣除整月的
工资
。公司因你未在
考勤
上
签字
就
不发
3月的工资,你可以去公司所在地的劳动部门进行仲裁。
发工资不签字
算不算违法
答:
工资表
不签字
的后果是没有员工签字的证据没有效力工资单、
考勤
表未经劳动者签字确认,用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。工厂采用现金
发工资
应当要领取人签字。工厂
发放工资
,应当编制
工资发放
表,记录员工姓名、应发...
上月
考勤签字
了,这个月不想干了,没有签字公司不给
发工资
,违法吗?
答:
首先不管你干不干,都要在
考勤
上面签字才会
发工资
给你的,你
不签字
,公司可以不给你发工资的,首先辞工要按照合同要求来辞工。
用人单位的
考勤
表,没有劳动者的
签字
确认,合法有效吗?明确的法规条款...
答:
是合法有效的。如果是用打卡机打卡后产生的
考勤
表一般是不用员工
签字
确认的,这是有法律效力的。如果是考勤异常需要更改信息的,则必须经过员工签字确认方才有效果。如果员工发现
薪资
与考勤状况有出入,可申请要求查看考勤纪录。如确实有误,人事部门有义务解释给员工,并经过员工认可进行更改。法律分析
工资
单...
上月
考勤签字
了,这个月不想干了,没有签字公司不给
发工资
,违法吗?
答:
公司不
发工资
肯定是违法的,明明知道你上了班,却找各种各样的理由给你去发工资,这绝对是没法的,我们每天上班都会打卡,这就是一个记录,还有上班,有同事的一些证明,这也是证据,
考勤签字
只是每个月月底进行一个核对,确认一下是否有有问题才签字的,并不是说用考勤签字来证明你的出勤吧,所以你...
现
工资
打卡工资表又没有
签字
扣我们的钱就没办法了吗?
答:
根据惯例,这种
考勤
表要么是每个月都由个人
签字
确认,要么就是在年终的时候由个人进行签字确认,否则此时是
不
能作为仲裁依据的。因为考勤在公司里,没有个人签认,公司就可以随便制作,没有约束性和规范性。所以,公司出具的考勤表应该是必须有你本人签认的!你这种情况直接去劳动局投诉 ...
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