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考勤没签字工资能发吗
没有
考勤
记录
不发工资
合法吗
答:
一、正文回答没有
考勤
记录
不发工资
是不合法的。如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。二、分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额...
公司打卡没打上算
工资吗
答:
法律分析:忘记打卡扣
工资
是
不
合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的
考勤
制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
没有
考勤
记录怎么要回加班
工资
答:
劳动者没有证据证明的话,基本上会驳回加班的请求。2,关于仲裁委和人民法院对加班
工资
认定的几点意见:1.公司所提交的
考勤
卡虽没有员工
签名
确认,但与有员工
签字
的工资表相互印证,形成证据链,依法应予以采信 2.如何确定包薪制员工工资及加班工资少给或违法?经过核算后的时薪若没有低于法定最低时薪...
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
我在一个工厂上班,没有
工资
记录和
考勤
,我们每个月发现金,我们能告公...
答:
有没有签劳动合同 没有
工资
记录与
考勤
是因为他们故意这样做,于是人社局查无实证,对于你们加班等方面难以计算 其次,没有这些,你们可能被作为临时工,没有缴纳社保,养老等。
我是公司
考勤
员,想知道员工找领导电话请假后,回来还需要找领导
签字
补请...
答:
按规定必须补假条的,这样可以完整存档,事实依据。如果与
工资
挂钩,那更有必要了。及时补假条,也说明你工作认真负责。
老板
发放工资
有主管代发
不
需要工人签工资单和
考勤
,劳动合同也没签,社...
答:
这样
不
能算非法用工,只要是你年龄达到18周岁那么都是可以的,如果你没有签订劳动合同,是属于公司制度不完善,没有保证员工的合法权益,这种情况可以直接向当地的劳动局进行反映。
上班没打卡公司
不
给算
工资
合理吗?
答:
上班没打卡用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,
不
算工资是不合理的。《劳动法》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
请问,上班忘记打卡,没有算
工资
,合法吗?
答:
由于自己的疏忽,忘记打卡,没有工作出勤记录,
不
算
工资
,我想是合理合法的。但是针对这种情况,公司应该给予员工申诉的机会及途径。要是没有,也只能说现实给你自己上了一课。不要去纠结了,下次不要再犯就好了。
上班没打卡
不
给
工资
合理吗
答:
上班没打卡用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,
不
算工资是不合理的。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁...
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