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老板拖欠半年工资
老板拖欠工资半年
了怎么办
答:
法律分析:1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人...
拖欠工资半年
以上如何解决
答:
法律分析:可以去劳动局或者法院
。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
公司
拖欠
六个月
工资
怎么办
答:
法律分析:公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉
。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
老板拖欠半年工资
不发怎么办,没有签入职合同,但是个人所得税上面 每...
答:
您好,
向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
。1、没有签订劳动合同,用人单位需要支付劳动者双倍工资。2、
拖欠半年工资,属于公司严重违法
。3、用人单位需要向您支付赔偿金。
老板拖欠半年工资
没钱给怎么办
答:
老板拖欠半年工资没钱给则可以通过以下法律途径来解决:1、对于这种违法行为,
简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、有效...
公司
拖欠工资半年
怎么办
答:
一、公司
半年
没发
工资
怎么办 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工...
老板拖欠半年工资
用啥方法讨回来
答:
法律主观:用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,可以要求支付...
公司
拖欠工资半年
多 没钱给 是不是可以立马走人?
答:
根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。因此,如果公司没有正当理由
拖欠工资半年
多,那么就构成了违法行为,应当承担相应的法律责任。2....
公司
拖欠工资半年
了,知会公司暂扣货物不发,什么时候发工资就发
答:
您要问的是公司
拖欠工资半年
了,知会公司暂扣货物不发什么时候发工资就发货物属于违法行为吗?属于。根据查询华律官网显示,用人单位拖欠工资、劳动者侵占公司财物的行为都是属于不合法的行为,就算用人单位没有发放
薪资
,劳动者也不能够随意压扣公司货物。
公司
拖欠半年工资
怎么解决
答:
拖欠工资半年
以上的解决办法有:向当地的劳动执法监察大队投诉;向人民法院申请支付令;到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果经仲裁单位仍不支付工资的,可以到人民法院申请强制执行;如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者...
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