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老板喊我开人
老总
喊我
开除人,怎么委婉的说
答:
可以说如果解除劳动合同,需要补偿和赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
老板
让我选个人开除
答:
您自己拿主意吧。其实我觉得大家都挺认真工作的、相比之下、反而我觉得自己自愧不如。。还没有其它同事做得好。所以没资格去选谁开除谁。。不好意思啊、
老板
!!PS:这样既不要得罪人。又让老板觉得你很谦虚。。
为什么
老板
要
开人
,随便给个理由就把人开了。但是员工要辞职,需要有个理...
答:
某人说过,员工都是善良的。因为《劳动合同法》规定了:公司无故解除劳动关系,需要赔偿;可是员工内心不忍,就不去要求赔偿,就这样,大家一起助长了小
老板
们的气馅。因为《劳动合同法》规定了:员工离职,只需要提前30天通知公司即可,批不批不影响30天后走人,并且,公司不能克扣一分工资。总之,一...
老板
一言不合就要
开人
,这种公司我该继续呆下去吗?
答:
如果这个设计师和新媒体员工, 真的在工作上不努力,开除也在情理之中。如果他盲目的开除人,这就有点不理智了。职场中越级报告是不合常理的,但这种情况,真的希望你和上层
领导
反映一下,如果上层领导忽略你的问题,那建议你不要呆下去。一个好公司的管理非常重要的。祝你好运~
前
领导
要创业,想
叫我
过去一起,当然我只是员工不是合伙人,我还没有...
答:
是前
领导
一人投资?还是合伙制或其他?合伙的话,其他合伙人情况你了解吗?以上问题不了解的话,对你而言前途不分明。其次,对你而言有何保障?薪资低固然是一回事,但是有其他奖励没有,比如年终分红,股权激励等等,如果没有保障,人情和难为情很难代替实际。我觉得你应该把以上问题了解清楚以后再做决定,不然你现在的工作不...
公司想要开除人,一般都先开除哪些人呢?
答:
公司如果要开除人,一般首先开除的是那些经常迟到早退,给公司带来负面影响的人。每个人在公司里面都有着各自的价值,看自己的价值大与小,如果自己的价值在与
领导
看来,是随便找一个人就可以代替的,那么你就是领导要开除的人。公司是为了赚钱的,它最根本的就是为了自己的利益。
老板
是要通过公司赚取...
为什么
老板
总是让我去开会呢?
答:
你好,我在职场混了10多年了,我来分析一下。叫你开会是看重你.他想提拔你.对你很信任.认为你是一个有担当的人.有责任心的人.领导看你可能是嘴不快.什么事能说什么事不能说,所以相当信任你才把你叫去开会.想你也不要多想.这是一件好事.
领导叫
你随叫随到.以后他可能会重用你 前几天有一个...
老板
听了小蜜的话想把
我开
了,我在单位已经工作了好几年了。跟投资方说...
答:
说实话,
老板
为了一个女人而开老员工,我不得不说这老板老糊涂了,既然投资方说不同意了,而且又缺人,你现在是安全的,不过等过了缺人的时候,你就要小心不要犯错了,不然那女人再提开你的事,你就很危险了,其实跳槽的话我觉得除非有看中你的公司,不然的话,你又要辛苦拼搏了。你如果不跳槽...
老板
可能要开我,我怎么办?(新劳动合同法)
答:
看你的意思,你
老板
是开定你了,不论你怎么做,你是不是得罪过他呀,或者是盖过他的风头了,有的老板就是这样的,你如果有和他签订新合同,你可以告他,维护自己的权益,如果没有签,既然你那么出色,不怕找不到饭碗,你呆在那里也没什么前途了,你看你做了那么久,也没升你个官,别在那了,...
老板
让我做法人,该怎么办
答:
1、如果正常经营,让你做法人代表,哪怕亏损、破产,都是公司的来承担,因为公司是独立承担责任,且是有限的责任;2、但这样做肯定是超范围进行,可能导致工商部门罚款,甚至会被人告诈骗,那么你明知这种情形,就成共同犯罪了。3、任何一个企业的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是...
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