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老板凭什么给你高工资
公司
凭什么
要
给你
高薪
答:
一般来讲,除了黑心老板会压榨你之外,
大多数老板都会想着给你们创造更好的工作环境,提高你们的待遇
,毕竟你们是在给他创造财富,但是正因为是老板,才会在心里树立一个标准,什么人该涨工资,什么人能涨工资。 几个核心点大概是这样,毕竟我还不是老板,不能想的很通透:1.时刻维护公司的利益,尝试着站在老板的角度想问...
公司
凭什么给你
涨
工资
?
答:
1、公司有规定定期根据市场通货膨涨情况加薪 2、根据公司上一年业绩及个人上一年业绩表现
3、老板认为你值得更好 4、你的市场价值高于目前你得到了,老板不愿意你离开
加薪不是问题,问题是,
凭什么给你
加薪
答:
要想加薪,你首先得做出成绩来啊
。你什么都没做,就因为你呆的年头长,老板便要给你加薪,你以为老板是搞慈善的哦。去红基会倒是可能享受这种待遇,但问题你不是郭美美,你也没那么好的干爹啊。有的童鞋会说,凭什么呀,老板给我多少工资,我就做多少事。现在给我分配的任务增加了,当然要加薪了。
老板
最爱给怎样的员工涨
工资
答:
老板最爱给怎样的员工涨工资1
一、超有毅力,加班不要命型
“什么样的员工是最优秀的员工,就是每天加到凌晨一两点,你要是十一二点就走,你都不好意思和人家打招呼”,这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段,虽然有点夸张,但也确实反映了一个问题,那就是普遍存在的加班问题,记得我刚到一个公司的...
向领导提出加薪的时候,领导为了留住你
给你
涨
工资
,怎么选择?
答:
通过跳槽获得相对高的工资和舒适的工作环境
,实乃人之常情。但跳槽者必须思考:新单位凭什么给你高工资?新单位当初答应高工资,但试用期后,由于创造的价值没有达到预期,而不兑现承诺的举不胜举。我们必须明白:能力才是时代的饭碗老板考虑的是公司的业绩提高,有盈利;员工通常考虑的是随着技能的提升,...
老板
说明年给我涨
工资
,是不是真的,1k到2k?
答:
你好,按常理来说,
老板
说明年
给你
加
工资
,应该是真的。明年你就知道了真正的答案了,至于他给你加多少,最好问你的老板。
凭啥
当
老板
的就是要比你赚的多
答:
不是,可能公司各个岗位的人都会比老板本人牛逼的多,如果老板自己一个人啥都可以搞定,他还请人干嘛。是因为
老板给
我们发工资么?
凭什么老板
工你发工资就要拿走你在岗位创造的价值的大头?本质上不是因为老板组织了一拨人,老板给这波人发
工资老板
就有资格拿走大头, 而是老板承受了所有打工的人都没有...
当你提出离职时
老板给你
加薪怎么办?
答:
所以,提离职被
老板
加薪挽留,该怎么办?看完以下这几点,你就明白了。1、辞职问题无法解决 如果你想离开的原因不是
工资
问题,那么即使领导者
给你
加薪以成功留住你,问题也没有得到解决。例如,如果你因为与领导者关系不好而辞职,并且无法从领导者那里获得重用,那么即使你因加薪而有所动摇,但你仍然不...
如何看待越是领导,越是不干活,还能拿
高工资
?
答:
私营企业高管每年收入100万,国有企业
老板
必须与他们的
薪酬
相称。但是,国有企业的
工资
总额是由上级审批的,老板想拿更高的工资,员工就得拿更少的。这就像切蛋糕,蛋糕这么大,领导多切一块,员工少切一点。关键是谁多谁少都是领导说的,所以才有越不工作领导工资越高!
怎么让
老板给你
加
工资
,老油条告诉你,只需这3点
答:
2、无可替代 就是说你的能力,知识对公司和老板而言,是具备无可替代性的,或者说短期之内无法替代。别人做不到你这个成绩,达不到你这个高度。如果说你的能力、知识很一般,随便找个人就能代替你,那么
老板凭什么给你
加
工资
。想让老板给你加工资,首先要具备一定的能力,才能说服老板,让老板心甘情愿...
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