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管理者最基本的职责
管理者
四大职能
最基本
职能是哪一项?
答:
计划、组织、指挥、协调、控制是管理的职能
,其中计划是最基本的
管理者的最基本职责
是什么?
视频时间 02:43
管理者的最基本职责
是什么?
答:
第三,
激励与沟通
。 管理者通过一系列的决定来组建自己的团队,包括薪酬,调动,任免已经他自己本身与团队的沟通。德鲁克通常把这个任务称为管理者的“整合”功能。第四,衡量。管理者设立适当的目标,尺度。并且分析,评价和说明绩效。第五,人员发展。随着
组织
员工知识水平的提升,这个任务会更为重要。在...
管理
活动具有哪些
基本
职能?它们之间的关系是什么?
答:
【答案】:目前得到公认的提法是:计划、组织、领导和控制4种职能是一切管理活动最基本的职能
。a)计划所谓计划,就是指“制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动”。虽然组织中的高层管理者负责制定总体目标和战略,但所有层次的管理者都必须为其工作小组制订经营计划,以便为组织做贡献。所有管理者必须...
管理的
四大
基本
职能是什么?
答:
管理有四大基本职能,
分别是计划、组织、领导和控制
。第一、
计划职能
计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等…具体来说,就是要求管理者能够根据组织目标,提出组织前进的方向和方法,能够根据现有的资源,抓住外部的机会和规避外部的风险,最终的表现为拟定一套中长期的工作...
有人说,
管理者最基本的职责
是关注员工的工作绩效,以达到希望的产出,你...
答:
在我认为,这个观点说得还是很有道理的。管理的五大要素里,有计划、
组织
、指挥、协调和控制。其实说得就是这个道理。下达计划命令,最后要的就是个结果,就是要关注员工工作绩效成果。
有人说:
管理者最基本的职责
是关注员工的工作绩效,以达到希望的产出。请...
答:
如果
管理者
只去关注员工的绩效,那死定了!那是传统的管理方式,现代管理方式已经是人性化管理,更多的是关注员工的感受。同样的工作,在行政的约束下与在自动自发的工作结果虽然是都完成任务了,但完成的综合效果完全不同。只注重绩效的话,那会留不住优秀人才。
管理者的
主要
职责
有()。
答:
【答案】:A、B、C、D 高层管理者主要职责是制定
组织
的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。中层管理者的主要职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作。基层管理者主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成。故本题选择ABCD。
管理
五大职能的含义
答:
管理的五大基本职能 ——管理最基本的职能 1、管理的职能包括计划、
组织
、领导、控制这四种基本职能。 ⑴、
计划职能
是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。 ⑵、组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。 ⑶、
领导职能
是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为。 ⑷、控...
管理的
5大
基本
职能
答:
管理的5大基本职能是:计划、
组织
、指挥、协调。控制。1、计划。计划是管理的第一步,它涉及制定目标、目标和任务,并规划实现这些目标所需的资源和时间表等。通过计划,管理者可以确定工作的优先级和重要性,从而更好地组织和管理资源,提高工作效率和质量。2、组织。组织是指对资源进行整合和分配,以...
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