管理者的最基本职责是什么？

Question

如题所述

Answer 1

第一，设定目标。 管理者设定团队目标，并且决定需要采取哪些行动来实现这些目标。
第二，组织。 管理者把任务分成可实现的项目，并且分配给合适的人员来完成。
第三，激励与沟通。 管理者通过一系列的决定来组建自己的团队，包括薪酬，调动，任免已经他自己本身与团队的沟通。德鲁克通常把这个任务称为管理者的“整合”功能。
第四，衡量。管理者设立适当的目标，尺度。并且分析，评价和说明绩效。
第五，人员发展。随着组织员工知识水平的提升，这个任务会更为重要。在知识经济的环境下，人是公司最重要的资产，发展和提升这项资产是管理者的责任。

Answer 2

现在有很多管理啊，什么经济管理，财务管理，策划管理，市场管理，营销管理，人力资源管理，仓库管理，信息管理，档案管理，设备管理，企业管理等等很多方面呢，你说的管理者太笼统，要说答案，不知该说哪一方面。
基本职责当然是管理啊，就是怎样管理的问题罢了。估计你想问的是怎样去管理吧？心理学最好了解些，管理艺术要懂，最主要的针对性的进行培养