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管理学简答题
管理学
名词解释和
简答题
答:
1.
管理
职能:管理过程中各项行为内容的概括,是对管理工作应有的一般过程和基本内容进行的理论总结。2. 非正式组织:与“正式组织”相对,指在共同工作过程中自然形成的、以情感和喜好为基础的、松散的、没有正式规定的群体。3. 组织精神:组织员工在组织活动过程中逐步形成的对组织生活和活动过程的固定...
管理学
试题及答案
答:
A. 作为信息发送者的
管理
者有效沟通的技巧 B.作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧C. 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧D.信息沟通的障碍及其排除四、
简答题
(本大题共5小题,1-4每小题5分,第5题4分,共24分)1.简述管理的特征。2.简述计划工作的程序。3.组织设计应该遵守哪些原则?4.激励的方法有...
管理学
基础
简答题
如何理解决策的含义
答:
决策是
管理学
中的基本概念之一,它指的是在特定的情境下,对问题进行思考并选择最佳的方案。决策是管理者工作中最为重要的一环,因为管理者需要不断做出决策来达到组织的目标。决策的含义可以分为两个层面。首先,决策是一种思考和选择的过程。在这个过程中,管理者需要识别问题、收集信息、分析数据、评估...
管理学 简答题
答:
人际关系角色:挂名首脑、领导者、联络者 信息传递角色:监督人、宣传人、发言人 决策制定角色:企业家、危机处理者、资源分配者、谈判者 概念技能:对抽象、复杂情况进行思考和概念化的能力。人际技能:与他人及团队良好合作的能力。技术技能:熟练完成工作任务所需的特定领域的知识和技术。
管理
者对组织的...
管理学
解释及
简答题
(急啊!!) 名词解释:企业再造;概念技能;计划;创新;Y...
答:
答案:自我实现人假设,又称为Y理论。对人的本性做了如下假设:1)人生来并不一定厌恶工作,要求工作是人的本能。在适当的条件下,人们能够承担责任,而且多数人愿意对工作负责任,并有创造才能和主动精神。2)人所追求的需要与组织的需要并不矛盾,并非对组织的目标产生消极和抵触态度,只要
管理
得当,...
《
管理学
原理》
简答题
:简述计划的编制流程?
答:
计划的编制过程主要包括以下几个步骤:1、确定目标。确定目标是决策工作的主要任务。目标为组织整体、各部门和各成员指明了方向,并且作为标准用来衡量实际的绩效。目标结构描述了组织中各层次目标间的协作关系。2、认清现在。认识现在的目的在于寻求实现目标的途径。认清现在不仅需要有开放的精神将组织、部门...
一,
简答题
1.什么是
管理
?如何理解管理的含义
答:
管理
是为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题,如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定义和范围包括:1、 管理是指在一定的组织或企业内根据一定的决策、规章进行协调活动,以达到某个明确的目标。2、 管理是生产的一个要素 ...
管理学简答题
你认为决策者应具备哪些品质?为什么呢?
答:
那么,决策者应该具有哪些品质呢?
管理学
家认为,企业决策者应该具有以下几种品质:1.预见性 作为企业决策者,必须要具备的素质就是预见性。所谓预见性,就是在事情可能发生但还没有发生前,机遇可能会出现但还没有出现前,迅速调整战略以适应事物的发展态势,在合适的时候推出适合环境变化的战略。2....
管理学简答题
:非确定性决策有哪些方法?
答:
1、乐观法 2、悲观法 3、折衷法 4、等可能性法 5、后悔值法 对于非确定型决策问题,不但状态的发生是随机的,而且各状态发生的概率也是未知的和无法事先确定的。 对于这类问题的决策,主要取决于决策者的素质、经验和决策风格 等,没有一个完全固定的模式可循,对于同一个决策问题,不同的决策者...
《
管理学
》
简答题
:影响集权的因素主要有哪些
答:
集权和分权的程度,是依据条件的变化而变化的。影响集权和分权程度的因素有:1、决策的重要性 2、政策的一致性要求 3、规模问题 4、组织形成的历史 5、
管理
哲学 6、主管人员的数量和管理水平 7、控制技术和手段是否完善 8、分散化的绩效 9、组织的动态特性及职权的稳定性 10、环境影响 ...
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