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管理学的激励理论有
管理学的
五大职能之间的关系是什么?
答:
领导职能有两个要点:·一是努力搞好组织的工作;·二是努力满足组织成员的个人需要。领导工作的核心和难点是调动组织成员的积极性,它需要领导者运用科学
的激励理论
和合适的领导方式。4.控制工作 控制工作
包括
确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施等。它也是
管理
活动中的一个不可忽视的...
管理学中
什么叫超Y
理论
什么叫权变理论?
答:
管理
只是少数人的事,与一般员工无关,员工的任务就是听从指挥。在奖惩制度上,主要依靠金钱来刺激员工的生产积极性,同时对消极怠工者给予严厉的制裁 Y
理论
——“自我实现的人”假设和管理 管理原则:创造适宜的工作环境、工作条件,以便充分发挥人的潜力 管理者的职能是设计生产环境和条件 重视内部
激励
,...
人们会对
激励
做出什么反应?
答:
尽管人对
激励
的反应有时是消极的,可能与激励的初衷相违背,但承认人对激励的反应,既是对人性的尊重,也是提高
管理
效率的不二法门。按照经济
学的
人力资本
理论
,经济增长所依赖的关键因素,在早期是(简单)劳动,后来是土地(和其他自然资源),再后来是(物质)资本,而现在,更重要的是人力资本。人力...
管理学
原理中 克莱顿 奥尔德弗的生存关系及发展
理论
答:
克莱顿奥尔德弗的生存关系及发展
理论有
没有知道关于这个理论的起源,内容,特点,应用方面的知识的?我是在校学生,我们
管理学
原理老师布置作业要求做一个ppt我们组分到的就是这个理论... 克莱顿 奥尔德弗的生存关系及发展理论有没有知道关于这个理论的起源,内容,特点,应用方面的知识的?我是在校学生,我们管理学原理老师布置...
管理学理论中
环境分析的内容是什么?详细点
答:
其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。SWOT 分析方法 ...
什么叫效价?
答:
2、在微生物学方面,效价表示每毫升试样中所含有的具侵染性的噬菌体粒子数,又称噬菌斑形成单位数或感染中心数,测定效价常用且较精确的方法称为双层平板法。四、定义
管理学中
的效价:1、性质在管理学中,美国心理学家弗鲁姆的期望
理论
,弗鲁姆在《工作与激励》一书中,提出了一个有名
的激励
公式,即...
波特定律的
理论
人物
答:
现在是该院名誉教授。他曾任管理学会和工业组织心理学学会会长,获得过两个学会颁发的特别科学贡献奖。他也获得过1994年度管理学会的特别教育奖。他感兴趣的主要研究领域是
管理学
和组织行为学。1968年与爱德华·劳勒一起在《管理态度和成绩》中提出期望
激励理论
。
双因素
理论中
,保健因素
包括
别人的认可
答:
双因素理论的意义:双因素理论的最大意义在于对泰罗主义(Taylorism)和福特主义(Fordism)的挑战。在
激励理论
方面适应了由物质匮乏时代到物质富裕时代
的激励
主题转变。促使企业管理人员重视工作内容方面的因素,特别是它们与工作丰富化和工作满足度的关系。一个
管理学
由外在激励向内在激励转化的标志。
管理理论的
演变
答:
但是,真正用科学的思想方法对管理活动进行研究并形成理论体系是在19世纪末到20世纪初,其标志是以泰勒为代表的科学管理思想的形成。 一、古典
管理理论
阶段 人们通常把1900—1930年称为古典管理理论时期,是现代
管理学
形成的年代。由于泰勒、法约尔、韦伯,以及巴纳德等大师们出色的工作和巨大贡献,管理学从此由经验上升为...
管理学
原理考试重点
答:
4管理两重性的意义:①认真总结我国在
管理理论
与实践上正反两方面的经验教训,更好的发挥社会主义制度的优越性。②注意学习引进国外对我们有益的管理理论、技术和方法。③要结合实际,随即制宜地学习与运用。5、管理学:是一门系统的研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。
管理学的
特点:①...
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